募集要項
- 募集背景
- 当社は2022年8月、総合不動産ディベロッパーである株式会社明豊エンタープライズのグループ企業になりました。「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
-
リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、〇部門マネジメント業務
マネジメントおよび工事管理をお願いします。
小規模ながら受注する改修工事部門について事業および組織拡大を目指しております。
ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお願いします。
〇工事管理
部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等
工事管理全般をご担当いただきます。
実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。
部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
〇部下育成業務
次世代を担う部下育成も当社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
■受注環境
インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、
今後も多くの工事の発注が見込まれます。安定的かつ早期の拡充を目指しています。
■拡大フェーズ
改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、
協栄組では新築RC工事につづく２本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。
その中心となって部門を大きく充実させていくこと。この面白さを存分に味わってください。
■見積積算業務
工事見積時には本社積算部がサポート致します。
部門内で解決できない問題は他部門とともに解決しましょう
■業者選定
新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、
よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。
「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
10 年以上の建設業界経験があり、民間工事（新築・リニューアル）の実務経験
改修工事部門におけるマネジメント経験者
一級建築施工管理技士もしくは一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリアの形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・主体的に行動できる人：受動的ではなく、自分で考えて行動できる人材。
・現場を大切にする姿勢：施工管理（現場主任）の求人が中心であるため、安全・品質・工期を責任感を持って管理できる人。
・高い向上心・学習姿勢：最新の技術や知識を積極的に学ぼうとする意欲を持つ人。
・チームワーク・コミュニケーション能力：現場作業員や職人、発注者などと円滑な関係を築ける人。
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- リニューアル工事部門の責任者
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒２丁目１０－１１ 目黒山手プレイス
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：配偶者1万円、子1人につき1万円(22歳3月まで)
住宅手当：明豊Gの管理賃貸物件(1R～ファミリー)にて補助有
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・残業代（全額）
※残業代は管理職は除く
＜その他補足＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
退職金あり （勤続 5年以上）
定年制あり （一律 65歳）
再雇用制度あり （上限 70歳まで）
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形
育児休業取得実績あり
入居可能住宅
単身用 あり
全室ワンルーム
家賃：社内規定により一部本人負担
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始休暇 あり
6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日
休日出勤が発生することがあります。
- 選考プロセス
-
ご応募
↓（弊社経由でご案内可能か確認させていただきます。）
担当よりご案内
↓
弊社エージェントとのご面談
↓
企業様へご推薦・ご選考
↓
内定承諾後、ご就業
