募集要項
- 募集背景
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伊藤忠グループ各社や自社管理ビルテナントからのオフィス移転・レイアウト変更ニーズ増加に伴い、オフィス空間の企画・施工を一気通貫で統括できる技術人材を強化します。
働き方改革やハイブリッドワークの浸透により、単なるレイアウト変更ではなく「生産性やコミュニケーションを高めるワークプレイス設計」が求められており、設備・建築の実務に裏打ちされた提案が不可欠です。そこで、オフィス移転プロジェクトやレイアウト工事のマネジメント経験を持ち、施工管理系資格を備えた即戦力を採用したい考えです。
- 仕事内容
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伊藤忠グループ企業および自社管理ビルテナントからの依頼を中心に、・オフィス移転・レイアウト変更に関する企画提案（ヒアリング、要件整理、ゾーニング検討 等）
オフィス移転・レイアウト変更プロジェクトの企画立案から設計調整、施工管理、引き渡しまでを一貫して担当します。
・レイアウトプラン／設備計画の検討、設計者との協議・調整
・工事計画の策定（工程・予算・仕様）、見積精査・コストコントロール
・施工会社選定・発注、現場管理（安全・品質・工程・出来栄え確認）
・既存オフィスの設備改修・内装変更に伴う調査・提案
・引渡し前の検査、是正指示、クライアントへの引渡し・アフターフォロー
・ワークプレイス運用やBCP、省エネなどを踏まえた改善提案
■働きがい
【1】“働き方”に直結するオフィスを自らデザインできる
単なる施工管理ではなく、レイアウトや導線、会議室・執務スペースの在り方など、
「働きやすさ」を左右する部分に企画段階から関われます。
自分が関わったオフィスで、実際に人が働いている様子を見られるのは大きなやりがいです。
【2】設備・建築の経験をワークプレイスのプロへ昇華
電気・空調・通信・内装など、オフィスに必要な要素を横断的に扱うため、
設備・建築いずれのバックグラウンドでもスキルを広げられます。
元請・PMとして複数社を束ねる立場で、技術だけでなくマネジメント力も磨けます。
【3】伊藤忠グループの安定基盤
総合商社グループならではの強固な事業基盤と、グループ力を生かしたネットワーク・ノウハウが強みです。
安定した経営環境と充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成を図ることができます。
大手グループとしての信頼性から、質の高い案件に継続的に関わることができる点も魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※詳細は面接にてご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)のいずれにも該当する方
(1)以下の実務経験をお持ちの方
- オフィス移転プロジェクト、またはオフィスレイアウト工事のマネジメント経験（工事元請またはPM業務）
- オフィスビルの設備・建築に関わる実務経験（工事請負、施工管理、設備管理、設計 等）
(2)以下いずれかの資格をお持ちの方
- 2級（1級）電気工事施工管理技士
- 2級（1級）建築施工管理技士
- 2級（1級）管工事施工管理技士
- 認定ファシリティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号
沿線名： JR総武本線「新日本橋」駅徒歩4分／東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩3分／東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩7分／都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：573～757 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季・冬季／年間賞与：4.6～6ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金／結婚祝い金／出産祝い金／伊藤忠グループ福利厚生サービス等／確定拠出企業型年金／財形貯蓄制度／資格取得支援（研修・祝金等）／技術資格報奨金（建築士・各種施工管理技士）／ベネフィット加入
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（web適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
