セールスエンジニア(電気・電子)
【製造SOL】技術✕営業で製造業の課題解決を担うセールスエンジニア(メンバー/リーダー)神奈川・東京
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掲載期間:26/04/06~26/04/27求人No:TBN-CP20260406005
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

【製造SOL】技術✕営業で製造業の課題解決を担うセールスエンジニア(メンバー/リーダー)神奈川・東京

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
<仕事内容(概要)>
製造業顧客を中心に、技術課題のヒアリングから最適なエンジニアリング体制・ソリューションの提案、受注後の立上げ・運用フォローまでを一貫して担当します。
単なる営業活動ではなく、「技術✕営業」の視点で、顧客の事業・開発課題に深く入り込み、社内外のエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

<仕事内容(具体的に)>
(1)顧客技術ヒアリング・要件整理
・顧客への技術ヒアリング・仕様概要・課題の抽出
・センサー/MCU/FPGA/通信方式/電源構成などの技術要素整理
・見積条件に対する技術検証(工数・構成要素の確認)

(2)ソリューション提案(プリセールス)
・PoC提案書、構成図の作成
・GUI/基板/FPGA/筐体などの組み合わせ提案
・代替部品選定や実現可能性検証の技術サポート
・パワーエレクトロ、産業IoT、AIモデル搭載エッジ機器などの提案

(3)社内エンジニアとの連携
・顧客要件の翻訳(顧客→開発チーム)
・基板/FPGA/ソフト/筐体の実現性相談
・見積WBS作成、技術リスク整理

(4)試作・開発フェーズのフォロー
・技術レビュー同行
・顧客向けレビュー資料のの作成
・課題の切り分け、顧客コミュニケーション
・プロジェクト立上げ後の運用フォロー

<扱う技術領域(例)>
・基板:電源、モーター制御、アナログ、通信基盤
・組込み:RTOS、ROS/ROS2、C/C++、Python、FreeRTOS、Linux、Matter
・FPGA:Efinix/AMD/intel FPGA(I/F変換、画像処理等)
・筐体:産業装置の筐体設計(板金・樹脂)

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須条件】
・製造業領域における技術・開発に関する基礎的な理解
・顧客折衝、要件ヒアリング、またはそれに準ずる経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を遂行した経験
※営業専業/技術専業どちらの出身でも可
(技術理解を深めながら営業に挑戦したい方、営業経験を活かして技術よりの役割を担いたい方も歓迎)
歓迎
・セールスエンジニア、技術営業、FAE、プリセールスの経験
・組込み、基板、FPGA、通信。筐体いずれかの技術領域の知見
・製造業(自動車、モビリティ、産業機器、半導体、医療、通信等)むけの業務経験
・PoC、試作、量産立上げフェーズに関わった経験
フィットする人物像
・技術を軸に顧客課題を本質から捉えたい方
・社内外をつなぐ調整・推進役として活躍したい方
・学び続けながら、自身の市場価値を高めたい方
・「人財提供」にとどまらない技術ソリューション提案に挑戦したい方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
FAメカトロ開発センター(神奈川県平塚市9
ハードウェア開発センター(東京都品川区)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
■フレックスあり(コアタイム10:00~15:00
■想定残業時間:月平均5~10時間
年収・給与
賃金改定年1回
年収:400万円~800万円
※残業時間賞与込み
※能力・経験を考慮の上、決定いたします
・残業代は1分単位で支給します
・60歳定年制のため、60歳以降は月報制になります
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面orWEB)⇒内定
■面接地:Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合はお住まい近隣の当社拠点
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9~19時開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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