募集要項
- 募集背景
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「住まいを長く大切に使い続ける」という価値観が社会的に広がる中、旭化成グループが提供する高品質なリフォームへの需要はかつてないほど高まっています。
一棟一棟の品質を極める「ロングライフ住宅」の思想を具現化するためには、それらを支える設計職の力が欠かせません。
現在、多くの依頼をいただいている一方で、既存メンバーの適切な業務量と品質の両立をし、さらなるサービス向上を目指すための増員募集です。
- 仕事内容
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旭化成ホームズが施工した「ヘーベルハウス」や「ヘーベルメゾン」を中心とした、リフォーム・リノベーションの設計業務を担います。・営業担当とのリフォームプランの検討および相談。
・お客様へのヒアリング同行および潜在ニーズの抽出。
・「邸別ハウスカルテ」に基づく構造診断と空間提案。
・CADを用いた図面作成およびプレゼン資料の作成。
・施工担当への正確な意図伝達と工事の引き継ぎ。
▼業務の詳細
戸建住宅から賃貸物件まで、数万円の部分リフォームから数千万円規模のフルリノベーションまで多岐にわたります。
特にヘーベルハウス独自の構造を熟知した強みを活かし、他社では判断が難しい大規模な間取り変更など、技術的根拠を持った提案が可能です。
【ポジションの魅力】
▼分業制による「設計」への特化
営業や施工管理と役割が明確に分かれているため、設計本来の職務であるプランニングや図面作成に専念できます。
他業務に忙殺されることなく、設計の質を高めることに注力したい方にとって、専門性を磨きやすい環境です。
▼一元管理されたデータによる確実な施工
「邸別ハウスカルテ」により、新築時からの図面や過去の修繕履歴を正確に把握した状態で着工できます。
現場での予期せぬ事態を最小限に抑え、旭化成グループの確かな技術力とあわせて、自信を持ってお客様に価値を提供できます。
▼納得感のある評価と多彩なキャリアパス
個人の成果を正当に評価し賞与へ反映させる制度が確立されており、高いモチベーションを維持できます。
将来的には設計のスペシャリストを目指すだけでなく、技術職としての知見を活かし、施工管理職などの他職種へ挑戦することも可能で、長期的な成長が期待できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・建築設計の経験（目安3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望のエリアの営業所への配属となります。
※各営業所の詳細は、以下URLよりご確認ください。
https://www.hebel-haus.com/reform/contact/list.html
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：580～700 万円
月給制
基本給：309200円～374200円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
・経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
・エリア限定勤務の場合、基本給が35,000円低くなります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・旭化成健康保険組合
・退職金制度
・社員持株会
・従業員拠出年金補助
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・各種レクリエーション
【各種制度】
・借家補助制度（全国転勤あり社員対象／条件あり）
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・フレックス制度（条件あり）
・社有車貸与
・携帯・iPad貸与
【教育・支援制度】
・社内研修制度
・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、建築士 など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,月曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
