募集要項
- 募集背景
- 当社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援と共にお客様の困りごとハードウェア・ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開しております。ハードウェア開発センターでは受託設計サービスとエンジニアリングサービスを中心に個別受託設計だけでなく、ハード、ソフト複合案件についてもワンストップで対応しています。中でもパワーエレクトロニクス技術は会社として注力していくべきソリューションに位置づけられており、力を入れて取り組んでいることから、引き合いもさらに多くなることが見込まれています。より高度なサービス提供の実現と業務拡大のため、当開発センターにて、パワーエレクとニクスに関する製品開発に携わっていただくAI・エンジニアAI経験エンジニアを募集します。
- 仕事内容
-
■業務概要
車載／産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。（※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でのご相談となります。）
■業務工程（ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でのご相談も可能です。
AIもでる生成、AIモデル評価、デバイス移植、検証など
【使用するツール】
C／C＋＋、Python。java MATLAB
■このポジションの魅力
→社会貢献性の高い仕事です。
これからの時代、ニーズが上がり続けているエネルギー関連の業務に携わることができるため、メンバーはモチベーション高くやりがいを感じながら業務を行っています。
引き合いも年々増えており、長期的に活躍することが可能です。
→柔軟な働き方を選択することが可能です。
リモート勤務、フレックス制を導入しており、自己裁量で活躍するかことが可能です。
また基本的に19時ころにはメンバーのほとんどが仕事を終えて帰宅し、メリハリのある働き方ができます。
例えば
・フレックスを活用し早めに出勤し夕方には仕事を終える
・子育てや介護の都合でリモート勤務の日を設定する
■チーム構成・組織体制
東京事業所
ハードウェア＝19名
ソフトウェア＝10名
【キャリアイメージ】
（PL候補→PL→PM→事業責任者
【開発スペシャリスト集団を目指しています】
・私たちはハードウェア開発を融合した技術力が強みです。
・技術やものづくりが好きなメンバーで構成されており、より良い製品を開発しようとするメンバー同士で連携をとりながら進めています。
・30代から60代まで幅広い年代の方が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の経験・知見のある方
【必須条件】
・組込み開発経験
・ディープラーニング
- 歓迎
-
・G検定
・E資格
【使用するツール】
C／C＋＋、Python。java MATLAB
- フィットする人物像
-
・複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲のある方
・チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーションが得意である方
・新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方
・自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感のある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
-
開発センター東京事業所（五反田）
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
-
■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
（休憩12時～13時）
■想定残業時間：月平均20時間
- 年収・給与
-
賃金改定年1回
年収：600万円～1000万円
月収：37.8万円～63.0万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・役職手当
・テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
-
面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接（対面orWEB）⇒内定
■面接地：Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合はお住まい近隣の当社拠点
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：９～19時開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
