募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のによる増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場の高松コンストラクショングループ】グループシナジーを活かし大型案件を安定受注/年休127日/働きやすさ充実の安定企業にて、建築施工管理をお任せいたします。同社の受注する建築物における、施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
■作業所における現場運営
工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 等
■担当する案件
〇オフィス・商業ビル・物流・工場・ホテル総合建築工事
〇データーセンター建築工事
〇冷凍冷蔵倉庫建築工事
〇耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事
【魅力】
★施工計画、施工管理の本来の業務に特化できる新しい仕事の形を目指すゼネコンです。
（書類・写真・施工図・請求書管理は、事務及びBPOが担当）
★同社のノウハウ・提案での受注で基本は特命受注になります。
★現場での4週8休＋長期休暇を付加し、移動休暇が5日取れる環境がございます。
【同社の強み】
◇東証プライム上場グループの中心企業
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
オフィスビル・マンション・商業施設・物流施設・公共施設など幅広い案件を手掛けており、グループの総合力を活かした安定受注が大きな強みです。
◇働きやすい職場環境
働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日126日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回（水・金）設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。
◇働き方改革を積極推進
現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。
特に土木施工管理職では、案件規模が大きいからこそ、組織的に現場を支える体制があり、「経験を活かしながら、働き方も改善したい」という方にフィットしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■S/RC/SRC造のいずれかにおける建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※1級建築施工管理技士補のみの方も相談可能
- 歓迎
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【歓迎要件】
■大型案件における施工管理経験をお持ちの方
■現場代理人・主任技術者・所長補佐等のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：00～17：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～900万円（28歳～60歳：例）
【想定月収】27.5万円～（28歳～60歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
＜モデル年収＞
【30歳】想定年収：650万円（賞与、想定時間外手当含む）
【40歳】想定年収：870万円（賞与、現場管理職手当含む）
昇給：1回/年(4月)
賞与：2回/年(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大68,000円）、家族手当（子一人につき、7,000円/月）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、マイエリア制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土日祝）
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
