募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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トヨタグループや関連企業に対し、企業を取り巻く環境変化やリスクに応じた損害保険の提案営業をお任せします・顧客の事業活動に対するリスクマネジメント提案の推進・実行
・満期更改の継続に向けた対応業務
・既存契約の満期更改時の提案活動（アップセル・クロスセル）
・事故対応のサポート業務
※担当企業の実態に即したリスクマネジメント提案を通じて、単なる保険販売にとどまらない、深いコンサルティング型の営業活動を行っていただきます。ご経験によっては当社が運営する企業団体保険制度の責任者として、営業推進・拡販の中心的な役割を担い、傘下企業のリスクヘッジ向上にも貢献していただきます。
【主要顧客】トヨタグループ主要企業、トヨタ主要サプライヤーなど
【仕事の魅力】
・新規開拓よりも「信頼関係を深める」営業スタイルです
・グループ顧客のリスクマネジメントに深くかかわれる専門性の高い営業です
・保険提案だけでなく、制度運営や顧客経営層との折衝も経験できます
・将来的には企画職へのキャリアパスも可能です
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 保険/金融業界での業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
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所定労働時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、健康診断、資格取得制度
補足情報：
・通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給
・団体保険
・企業型確定拠出年金（グループ連合型DC）
・確定給付年金（企業年金基金）
・グループ持株会制度
・退職金制度（勤続年数に応じる）
・再雇用制度
・時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・定期健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）
- 休日休暇
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休日：シフト制
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：
・有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与 ※付与日数は入社月によって異なります。
・週休2日制（配属部署に適用されるカレンダーによる）※シフト制
・年間休日123日：夏期休暇（3日）含む
・時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）
・在宅勤務制度（条件あり）
- 選考プロセス
- 面接2～3回、適性検査
