募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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トヨタグループや関連企業に対し、福利厚生の一環として団体保険制度の運用・拡販支援を行っていただきます・法人顧客（主に人事担当）への保険制度の提案営業
・加入状況の分析および改善施策の企画（加入率UP等）
・各種説明会の企画・運営（新人向け・定年退職者向けなど）
・各種セミナーや個別相談会の企画・運営（講師・コンサル対応）
・社内関係部署・保険会社との調整・折衝
・団体保険制度の更新、運用支援 など
※人事担当者との打ち合わせを通じて、従業員への案内施策や加入率向上のための施策立案・運営までを担う、提案営業と制度運営のハイブリッドポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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金融業界もしくは無形商材の営業経験をお持ちの方
人事・福利厚生関連のサービスの提案経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
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所定労働時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、健康診断、資格取得制度
補足情報：
・通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給
・団体保険
・企業型確定拠出年金（グループ連合型DC）
・確定給付年金（企業年金基金）
・グループ持株会制度
・退職金制度（勤続年数に応じる）
・再雇用制度
・時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・定期健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）
- 休日休暇
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休日：シフト制
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：
・有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与 ※付与日数は入社月によって異なります。
・週休2日制（配属部署に適用されるカレンダーによる）※シフト制
・年間休日123日：夏期休暇（3日）含む
・時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）
・在宅勤務制度（条件あり）
- 選考プロセス
- 面接2～3回、適性検査
