設計・開発エンジニア(電子回路)
【モビリティ】電子回路設計 プロジェクトリーダー/メンバー(受託開発・モビリティ統括部)
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掲載期間:26/04/06~26/04/27求人No:TBN-CP20260403007
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【モビリティ】電子回路設計 プロジェクトリーダー/メンバー(受託開発・モビリティ統括部)

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■業務内容(電子回路エンジニア)
以下のような車載電子回路設計の各工程を、経験やスキルに応じて担当していただきます。

※主な仕事内容※
<要求分析~基本設計~詳細設計>
・新規点、変化点の仕様設計
・各機能ブロックごとの回路詳細設計
・回路シミュレーション
・アートワーク設計調整
・FTA/FMEAなどの故障分析・品質確認
・試作/量産図面作成
・フェーズ毎に行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催
・部品メーカーへの問い合わせ、社内外との調整

使用ツール
OrCAD/CR5000/CR8000 /SPICE/EーCAD/オシロスコープ/測定系一式など

■ポジションの魅力・得られる経験
・自身が設計にかかわった技術が次世代車両(SDV等)に搭載され、市場に出る達成感を味わえるポジションです。
・幅広い設計経験を活かせる環境であり、新しい価値創出や技術の応用に挑戦できます。
・設計だけでなく、QCD(品質、コスト、納期)を意識したプロジェクト全体の最適化に関わる経験が積めます。
・顧客との仕様調整や品質管理、会議対応なども行うため、ビジネススキル・対外対応力の向上も期待されます。
・次世代領域での経験を積むことで、将来的な市場価値・専門性の高いキャリア形成につながります、

■キャリアパス
・経験を積んだあとは、回路設計エンジニアからプロジェクトリーダー、マネージャー、PM(プロジェクトマネージャー)へとステップアップ可能。
・スキル次第で、上流設計や要件定義、技術折衝、全体進行管理などにも携われるポジションです。
・将来的には、プロジェクト全体のマネジメントや他領域(パワートレイン、安全設計など)への展開も視野に入れたキャリアが描けます。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
必要経験・スキル
メンバークラス
・電子設計もしくはそれに準じた開発経験が1年以上
・アナログ回路(電子回路など)の設計/評価経験
・社内外の関係者との業務調整経験

リーダー
・電子回路設計もしくはそれに準じた開発経験5年以上
・リーダー経験1年以上

【求めるマインド】
・チームの意見を尊重し。強調して業務を進められる方
・新しい技術や情報を柔軟に取り入れられる方
・状況判断に応じて主体的に行動できる方
歓迎
・電源、インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路経験
・メンバー育成が出来る方/得意な方(リーダー向け)
フィットする人物像
・仕様や要件を自ら読み解き、主体的に設計・推進できる方
・新しい分野や技術へのチャレンジを楽しめる方
・成長意欲が高く、機械を前向きに捉えられる方
・関係者と円滑な連携・調整をとれる方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
弊社開発センターもしくは取引所構内
■刈谷事業所
住所:愛知県刈谷市
■神戸事業所
住所:兵庫県神戸市中央区
■北九州事業所
住所:福岡県北九州市小倉北区

(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00
フレックスタイム制あり:コアタイム10時~15時
■想定残業時間:月平均20時間
年収・給与
賃金改定年1回
年収:450万円~1000万円
月収:25万円~60万円+賞与
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・役職手当
・テレワーク手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面orWEB)⇒内定
※面接回数は1~2回を想定しています。
■面接地: WEB面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合はお住まい近くの近隣の当社拠点
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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