アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【モビリティ】【名古屋市:自社開発センター勤務】制御開発エンジニア
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掲載期間:26/04/03~26/04/27求人No:TBN-CP20260403002
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【モビリティ】【名古屋市:自社開発センター勤務】制御開発エンジニア

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
各種モビリティの様々な機能を実現するシステムソフトや制御ソフトお呼びプロセスの開発を行います。
※ご経験やご希望もとに、担当いただく開発対象を選定いたします。
1、AD/ ADAS制御ソフトの設計開発
2、パワートレイン(モータ制御)ECU向け制御ソフトの開発
3、パワーエレクトロニクス/電池制御ECU向け制御ソフトの設計開発
4、ノンオート製品の制御ソフトの設計開発
5、シミレーション開発(MBSE、xls)
※ご経験や能力により、PM/PLいずれかのポジションをお任せいたします。

【ポジション・役割】
ご経験や能力により、PM/PLいずれかのポジションをお任せいたします。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
業界経験を問わず、以下の知見やご経験があればご活躍いただけます。
【必須】(いずれか)
・制御ソフトの設計開発(C言語、MBD)
・HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験
・1DーCAEでのシミュレーションや取り扱い経験
・試験データや製品ログデータを活用するシステムの設計構築
※車載機器の経験に限定しません
歓迎
【歓迎】
・使用、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・チームマネジメントや開発管理経験
・昨日安全を考慮した車載機器の電子回路設計経験

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せします
※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています
フィットする人物像
求める人物像
・新しい義jy津をつくることから携わりたい方
・既存の技術・概念にとらわれす、新たな開発にチャレンジしたい方
・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方
・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
弊社開発センターもしくは弊社取引先構内
■名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市西区
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00
リモート勤務:プロジェクトによる
■想定残業時間:月平均25時間
年収・給与
賃金改定年1回
年収:500万円~1000万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
残業代は固定給ではなく、1分単位で残業代を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月棒制となります。
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(採用部門)⇒2次面接(プロジェクトマネージャー)⇒内定
※原則としてオンライン面接となりますが、ご要望により対面面接を行います。
※面接回数は2回を想定しています。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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