募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員。
- 仕事内容
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相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当。意匠設計（デザイン・プランニング）。用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事。■風通しの良い環境で、社員と会社がともに成長する組織づくりを推進
■コミュニケーションを大切にし、会社のバックアップのもと多様な活動を実施
■働き方改革を推進し、仕事と生活の両立＝ワークライフバランスを実現
【仕事内容】
相双地区内の建築物（公共施設・工場・病院・個人住宅など）における設計業務を担当します。
・意匠設計（デザイン・プランニング）
・構造設計（安全性・耐久性の設計）
用途や目的に応じた建物の設計を行い、機能性・安全性・デザイン性を形にしていく仕事です。
【働きやすさの取り組み】
社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して働ける環境づくりを推進しています。
福利厚生の充実はもちろん、生活・健康・人間関係のすべてを支える制度を整えています。
■住まいサポート
・住宅手当：月35,000円（県内外からの移住者／30歳まで）
・住居斡旋：社内不動産部門によるサポートあり
・社宅完備（即入居可）
└ 単身：1LDK／家賃約2万円
└ 家族：2LDK／家賃約3万円
■子育て支援・働き方改革
・「ベビーファースト運動」に参画
・出産祝い金の増額
・男性育休取得率100％を目標（取得実績あり）
■イクボス宣言
・育児と仕事の両立支援
・長時間労働の削減
・育休・休暇を取得しやすい環境づくり
■働きやすい環境づくり
・有給休暇取得推進日（ほぼ毎月）
・毎週水曜日はノー残業デー
■福利厚生・その他
・賞与年2回（計5ヶ月分／2024年度実績）
・自社スポーツジムを格安利用可能
・女性社員も多数活躍中
【庄司建設の特徴】
■100年以上の実績と地域密着
創業100年以上。地域とともに歩み、インフラ整備を通じて
東北・福島の発展を支えてきた安定企業です。
■ 県下トップクラスの土木技術（特に港湾分野）
港湾土木をはじめ、道路・ダム・トンネルなど幅広い工事に対応。
地域でも先駆けて最新技術を導入し、高い技術力を確立しています。
■公共～民間・住宅まで一貫対応
公共施設・病院・商業施設・住宅まで幅広く手がけ、
設計～施工～アフターまで一貫して携われる環境があります。
■“高品質”への徹底したこだわり
工程ごとの厳しい社内検査など、品質管理を徹底。
細部まで妥協しない施工が強みです。
■働きやすさの実績
・平均有給休暇取得日数：12日
・定着率（入社3年以内）：100％
・育児休業取得率：100％
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士の資格をお持ちの方
■建築設計/意匠設計の経験者（5年以上）
■普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：福島県南相馬市原町区
・勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅
※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
※転勤なし
- 勤務時間
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8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
月平均残業15時間
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 800万円
■月収：30.0万円～47万円
・残業代別途全額支給
・昇給：年１回
・賞与：年２回（7月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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諸手当
■通勤手当：上限 28,500円／月
■家族手当：
扶養配偶者1万円、第一子6000円、第二子7000円、第三子以上8000円／月
■住宅手当（賃貸住宅居住者）：
・30歳未満：3万5000円／月
・30～39歳：1万円／月
・40歳以上：家族あり5000円、単身者3000円／月
■現場管理手当：20,000 円
福利厚生詳細
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■社宅：63平米または47平米 ※2014年築。既婚・単身不問
■退職金制度
■社内レクリエーション、社員旅行
■携帯電話、制服貸与
■定年：60歳
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■資格取得支援
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数115日
年間有給休暇10日～（入社半年経過後の付与日数）
※月1回土曜出勤
※繁忙期の2・3月は日曜及び月1回土曜休み
【その他】
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
育児休暇、介護休暇、特別休暇、
地方祭休暇※「相馬野馬追」と重なる月曜日は毎年休み
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定
