募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
【名古屋本社/企画営業】福利厚生制度を通じて「安心」を届ける企画営業！グループ中心の安定基盤
【仕事内容】
グループを中心とした顧客企業が福利厚生制度として導入している「保険制度の運営・加入促進、コンサル対応」を行っていただきます。
顧客企業と信頼関係を構築し、各企業側のニーズ把握、情報伝達の仕組みを理解しながら制度運営・加入促進を行う「B to B営業」から直接、従業員とそのご家族の方に向けたセミナー企画や個別コンサルまで行う「B to C営業」まで幅広い対応力が求められるポジションです。
・法人顧客（主に人事担当）への保険制度の浸透策提案
・企業情報・加入状況の分析および改善施策の企画・実行
・各種説明会の企画・運営（新入社員・定年退職者向け）
・各種セミナーや個別相談会の企画・運営（講師・コンサル対応）
・社内関係部署・保険会社との調整・折衝 など
【仕事の魅力】
◆企業と従業員、そのご家族に対して、将来にわたり“安心”と“信頼”を届けることができる
ただ単に保険を販売するのではなく、先方の人事担当者と協力しながら、心から良いと想える商品をご案内することができます。
◆制度運営からコンサル対応まで一貫して関われる
募集ツールの企画から個別相談会の対応まで、多くの社内外関係者を巻き込みながら大きな達成感を味わうことができます。
【企業ならではの魅力】
◆グループ中心の安定顧客基盤
信頼関係がある企業への提案となりますので、長期的な制度改善や提案活動に携わることができます。
◆専門性を高められる環境
他団体にはないグループ独自の保険制度に関する知識を習得でき、将来的には制度企画やマネジメント等、幅広いキャリアも描くことができます。
◆成果が目に見えやすく、やりがいを感じられる環境
セミナーや個別相談会等で直接、感謝の声を受け取る機会が多く、自身の築いた仕事の成果を実感しやすい環境です。
【OJT制度】
・会社の保険商品・制度の概要、営業活動の基本フロー、業界知識などを学習
・過去の事例やトークスクリプトを使ったロープレ実施
・先輩社員の実際の提案の流れを見て覚え、慣れてきたら少しずつ実践
・月1回の1on1ミーティング
＜変更の範囲＞
会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・大卒以上
・法人営業経験（商材不問）
◆必須資格
普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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◆歓迎条件
・金融業界での営業経験
・生損保/共済の取扱い経験
・人事・福利厚生関連のサービスの提案経験
◆求める人物像
・顧客との信頼関係構築を得意とする方
・課題発見力・キャッチアップ能力がある方
- 雇用形態
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■雇用形態:正社員
■試用期間：有 ６ヵ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 愛知県名古屋市中村区
■最寄り駅: ささしまライブ駅 徒歩:1分(マイカー通勤:否)
＜変更の範囲＞
全ての事業所（ただし本人の同意無に転居を伴う異動は無し）
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00 - 18:00 (休憩60分)
■想定残業時間:20時間
■フレックス:有 コアタイム:11:00～14:00
■実働：８時間
- 年収・給与
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■年収:6,000,000円～7,700,000円
■基本給:月給380,000円～380,000円
■賞与:有 年2回 7月、12月
■支給実績:1,440,000円～3,140,000円
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:・団体保険制度・企業型確定拠出年金(グループ連合型DC)・確定給付年金(TTG企業年金基金)・グループ持株会制度・退職金制度(勤続年数に応じて)・育児休業・介護休業・時短勤務制度(勤続1年以上の社員が対象)・定期健康診断・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・資格取得支援制度(受験料補助、講座補助)・研修制度(断層別研修、自己啓発支援)
■諸手当:通勤手当(月50,000円まで)、時間外手当
■転勤:無 本人の同意無に転居を伴う異動は無し
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:有(条件あり)
・副業:不可
・マイカー通勤:不可
- 休日休暇
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■年間休日:120 日
■休日休暇:週休2日制(土日、配属部署に適用されるカレンダーによる)、年末年始、所定休日とは別に夏期休暇(3日)、年次有給休暇(4月入社の場合、入社時に10日付与※付与日数は入社月によって異なります。)、産前産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数:2～3回
書類選考→一次面接(WEB)→適性検査・二次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
