募集要項
- 仕事内容
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★分離発注で上流工程に携わることが可能！★
仙台支店開設。仙台の施工部門立上げをお任せします。
木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
新拠点の立ち上げメンバーとして、仙台市内5区を中心に当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。
また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◇営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
◇コスト削減の為、建築予算組み
◇業者・職人開拓
◇協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
- 応募資格
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- 必須
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・経験
必須）木造建築施工管理のご経験 5年以上
歓迎）集合住宅の施工管理経験
・資格 不問
歓迎）1級または2級建築施工管理技士
・学歴 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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仙台支店
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）
- 勤務時間
- 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
- 月給制（15日締め・当月末払い）。想定年収7,750,000～11,200,000円、月給483,000～663,000円（基本給311,000～523,000円、固定残業45H分107,190円、超過分別途支給、賞与前払手当64,810～140,000円）。賞与年2回。通勤手当は実費支給（上限月5万円）。昇給あり（成果により年2回の可能性あり）。
- 待遇・福利厚生
- 家賃手当、福利厚生借上賃貸、社員研修旅行、定例食事会や歓迎会、社内カフェテリア、ベネフィットステーション、契約保養施設割引、資格取得奨励金、宅建資格手当、医療やがん治療サポート、生活習慣病検診や婦人科検診補助、家庭常備薬補助、インフルエンザ予防接種補助などを完備。加入保険は健康・厚生・雇用・労災。選択制企業型確定拠出年金制度あり。定年65歳で再雇用制度あり。
- 休日休暇
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休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
