募集要項
- 募集背景
- 受注増に伴う組織体制を強化するため、設計部門の新しい管理職を募集します。
- 仕事内容
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【職務概要】
当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やＲＣ造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
設計統括: 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定。
組織運営: 設計スタッフ（若手?中堅）の進捗管理、技術指導、及び評価を通じたチームのボトムアップ。
事業推進: 土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。
経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、及び業務効率化の推進。
「街づくり」の視点を持ち、グループの総合力を活かして、受注から竣工までを技術面で牽引する役割です。
(変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（Must）】
資格: 一級建築士（必須）
実務経験: RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅（共同住宅）の設計・監理実務経験（15年以上目安）。
確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。
マネジメント経験: * 設計チーム（5?10名以上）のリーダーまたはマネージャーとしての経験。
若手設計士の育成・指導経験。
【歓迎条件（Want）】
大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。
事業収支計画（ボリュームチェック）の企画立案経験。
構造設計や設備設計に関する幅広い知見。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都板橋区成増3-3-16
東武東上線「成増」駅徒歩1分
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
（休憩時間60分）
残業あり
- 年収・給与
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800万～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定による）、研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
健康保険：有 労災保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有
- 休日休暇
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年間118日
週休2日制（土、日、祝日、会社カレンダーによる）祝日、GW、夏季、年末年始、有給
- 選考プロセス
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筆記適性検査、面接1?2回
