料理長・シェフ・調理師・メニュー開発
【神戸×特別な空間で働く】クルーズ×鉄板焼き|高単価業態で接客・運営力を磨く/キャリアアップ可
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掲載期間:26/04/01~26/04/14求人No:DFKOA-1552
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【神戸×特別な空間で働く】クルーズ×鉄板焼き|高単価業態で接客・運営力を磨く/キャリアアップ可

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募集要項

募集背景
神戸のベイエリアを舞台にしたクルーズ型レストランは、観光・記念日・接待など多様なシーンで利用され、安定した需要を背景に成長を続けています。鉄板焼きというライブ感のある業態と、海上という非日常空間が掛け合わさることで、他にはない体験価値を提供しています。

一方で、顧客の期待値は年々高まり、単なる接客ではなく「記憶に残る時間」を設計する運営力が求められています。サービス品質、オペレーション、スタッフ育成を高い水準で維持し続けるためには、現場を理解しながら全体を統括できる人材の強化が不可欠です。

そこで今回、体験価値をさらに高め、安定した運営基盤を構築していくための募集を行います。

・高単価業態にふさわしい接客品質の向上
・クルーズ特有のオペレーション最適化
・スタッフ育成とチーム力強化
・リピーター創出に向けた体験設計の強化

非日常空間を支える現場の中心として、サービスと運営の両面から価値を高めていける人材を求めています。
仕事内容
クルーズ型鉄板焼きレストランにて、接客・売上管理・人材育成を担う店長候補。非日常空間での体験価値を設計し、店舗運営全体をリードします。
神戸の海上で運営されるクルーズ型鉄板焼きレストランにて、店舗運営全般を担当していただきます。来店されるお客様の多くは、記念日や観光、接待など特別な時間を求めており、その期待を超える体験を提供することが重要な役割です。

まずは現場理解を深めるため、接客業務からスタートし、徐々にマネジメント領域へと関わっていただきます。鉄板焼きのライブ感や空間演出を活かしながら、料理・サービス・雰囲気が一体となった時間を創り上げていきます。

具体的には以下の業務を担当します。

・接客サービス全般(案内、オーダー、配膳、顧客対応)
・売上管理、数値分析、改善施策の立案
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・サービス品質の基準設計と改善
・クルーズ運営におけるオペレーション管理
・クレーム対応および顧客満足度向上施策
・記念日やイベントなど特別演出の企画
・他部門との連携によるサービス向上

クルーズレストランならではの特徴として、時間や動線が限られる環境での運営力が求められます。その中で、効率とホスピタリティを両立し、安定したサービス提供を実現していきます。

また、鉄板焼き業態の特性上、お客様との距離が近く、接客そのものが価値となります。料理の魅力を伝えるだけでなく、その場の空気や体験全体をデザインする意識が重要です。

将来的には、複数店舗の統括や新規出店、ブランド全体の運営にも関わることが可能です。現場での経験を基盤に、より広い視点でキャリアを築いていける環境が整っています。
応募資格
必須
・飲食店での勤務経験(業態不問)
歓迎
・店長、副店長、マネジメント経験
・高単価業態での接客経験
・鉄板焼きまたは専門料理業態での経験
・観光・ホテル・ブライダル業界での経験
フィットする人物像
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
・特別な体験を提供する仕事に興味がある方
・チームをまとめ、成長させたい方
・変化のある環境でも前向きに取り組める方
・長期的にキャリアを築きたい方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
500万円 ~ 749万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
飲食事業を軸に、多様な業態を展開しながら、空間・食・体験を融合させた価値提供を行っています。単なる飲食店運営にとどまらず、地域性やコンセプトに合わせた店舗づくりを強みとし、街や文化に根ざした事業展開を進めています。

展開する業態は、レストラン、カフェ、クルーズ型施設など多岐にわたり、それぞれが異なるコンセプトと役割を持っています。共通しているのは、「体験価値」を重視した店舗設計であり、料理・サービス・空間が一体となった時間の提供を大切にしています。

また、安定した経営基盤のもとで、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。

・多業態展開による安定した事業基盤
・高単価業態を中心としたブランド構築
・新規出店・事業拡大によるキャリア機会の創出
・現場裁量を活かした柔軟な運営体制

人材育成にも力を入れており、現場経験を通じてマネジメント力や経営視点を身につけることが可能です。年齢や社歴に関わらず、意欲や実力に応じて責任あるポジションを任される環境が整っています。

さらに、飲食業界における働き方の改善にも取り組み、無理のないシフト設計や長期的に働ける環境づくりを推進しています。仕事と生活のバランスを大切にしながら、専門性を高めていける点も魅力の一つです。

今後も新たな業態開発やエリア展開を進めながら、食と体験を軸とした価値創造を続けていきます。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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