募集要項
- 募集背景
-
新店拡大に向けた増員
- 仕事内容
-
・ホテル施設の企画、運営事業・仕込み／調理全般／スタッフマネジメント／仕入れ・在庫管理 など
・レストラン施設の企画、運営事業
・ウェディング施設の企画、運営事業
・バンケット（宴会）施設の企画、運営事業
・フラワー施設の企画、運営事業
・コンサルティング事業
ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。
独立を目指すスタッフもおり、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。
（モデルケース）
(1)キッチンスタッフ⇒社内コンテストでキッチン部門グランプリを受賞⇒ユニットマネージャー昇格、後進育成に従事
(2)キッチンスタッフ⇒ユニットマネージャー昇格⇒全社メニュー開発チーム ディレクター
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験1年以上
・調理師学校卒業程度の調理に関する知識と技術（最低限の調理リテラシーがある）
・フレンチ、イタリアンなどの洋食調理経験3年程度
- 歓迎
-
・イタリアン、フレンチでの調理経験者歓迎
・宴会調理経験者歓迎
※他ジャンルご経験のある方もご応募ください！
仕事に真摯に向き合う姿勢のある方であれば経験年数・料理ジャンルも問いません。
ホテル・レストランでのご経験のある方、業界未経験の方も歓迎します。
- 雇用形態
-
• 正社員 契約期間：期間の定め無し
• 試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
-
※3月28日グランドオープン！
◆ザ テーラーヤード メインダイニング.
- 勤務時間
-
10:00～23:00（休憩60分）
※シフト制
早番・基本・遅番とメンバーの通勤距離も加味してシフトを作成いたします
※1日8時間勤務
※月9日休み取得可能
- 年収・給与
-
月額（基本給）：191,615円～271,582円
固定残業手当/月：62,665円～88,818円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
キッチン手当：30,000円～55,000円
※スキルに応じて支給あり/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年2回 (11月、5月)
■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ケ月毎に定期代支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
・各種支援制度：出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
・評価制度（ブレークスルーシート）：社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
- 休日休暇
-
シフト制
月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）
その他慶弔休暇、有給休暇あり
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
適性検査(CUBIC)
▼
面接（1回～2回）※WEB可
▼
内定
- キャリアパス・評価制度
-
◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します
