募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
-
～地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日／大手企業様とのお取引実績有り／住宅手当あり／研修制度・インセンティブ制度充実◎～
東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。
個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。
＜主な販売商品＞
生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化）
■具体的な業務内容：
保険ショップでのコンサルティング営業
地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。
お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。
■研修について：
入社後、まずは千葉県内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。
社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら成長することが可能です。
■ステップアップについて：
推薦制度という制度があり、ともに働くメンバーからのご推薦によってキャリアアップの可能性がございます。入社年次やご年齢関係なく、実績や周りの評価に応じてステップアップのチャンスがある会社です。
■就業時間補足：
・支店勤務／勤務時間9:00～18:30(実働8H／休憩90分)
・店舗勤務／勤務時間10:00～19:30／10:30～20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分)
※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし）
※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険代理店での営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県松戸市本町14ー1 松戸本町センタービル6F
勤務地最寄駅：各線／松戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ショッピングプラザ鎌ヶ谷店
住所：千葉県鎌ヶ谷市富岡1-1-3 1F
勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／初富駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
イトーヨーカドー八柱店
住所：千葉県松戸市日暮1-15-8 1F
勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／八柱駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:00～19:30
10:30～20:00
※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。
- 年収・給与
-
＜初年度理論年収＞
500万円 ～ 800万円
＜給与補足＞
※提示年収はインセンティブを含む金額となっております。
インセンティブ上限がないため意欲次第で更に上を目指せます。
■昇給：年1回(査定による)
■賞与：年4回
■社員の年収例
入社5年 … 660万円 / 前職：ファミレス店員
入社9年 … 900万円 / 前職：飲食店員
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月2万円まで）
家族手当：はなまる家族手当(規定による)
住宅手当：はなちゃん手当（住宅補助手当）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修など
＜その他補足＞
■各種手当：（職能手当、特別手当）
■住宅手当：
本社から2駅以内にお住まいの方 一律15,000円
正社員(定時勤務以上)として5年(60ヶ月)以上勤務者 一律30,000円
■定期健康診断
■社内各種イベント開催
■懇親会（1人あたり4000円を会社負担）
■福利厚生施設利用
■はなまる旅行
■はなちゃん応援制度
-産休育休制度/育休復帰率100％
-短時間勤務制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制（シフト制）
年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2回⇒採用内定
