募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループが分譲したマンションを中心に、建築・設備の不具合調査・修繕提案・工事監理全般を行う建築・設備の技術スタッフです。当社に管理を委託される管理組合様の立場に立ったサポート業務が中心となります。【具体的には】
・給排水や空調などの管の不具合調査
・管に関する営繕工事に関するコンサルタント業務(工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など）
・工事巡回監理、工事・保守点検の立ち会い
・管理組合様への修繕工事の提案、報告書作成
・管以外の設備や建築に関する上記同様の業務
・弊社東北事業所の管工事の専任技術者としての業務など
※原則、現場常駐はありません。
※書類作成や見積り等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。
■ポジションの魅力：
・残業は月20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・現場の最前線に立ち、調査～提案まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
・担当エリア制を取っておりますので、無駄な移動時間の削減をすることが出来ています。
・時差出勤制度とサテライトオフィス勤務により、自分の都合に合わせて、働く時間・場所を自分で決めることができます。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
新築分譲マンション供給ランキング全国トップックラスの大手グループの建物管理会社で、技術の経験・資格を活かして働けます。職場へは3路線以上が利用できるので通勤がラクです。
■現場の声
・大手グループのブランドネームがある。
・大手グループならではの高グレードや大規模物件に携わることができやりがいがある。
・給排水工事経験しかなかったが、建築も経験できるので、スキルアップが実感できる。
・前職と比べ、分業がされているので、すべてを自分一人でしなければならない前職と比べ自分の仕事に専念できる。
・残業が月20時間程度になり、自分の時間を持つことができた。
・時差出勤制度があるので、働きやすい。定時：9:00～18:00→始業時間7:30～12:00で設定可
・わからないことは上司に何でも聞ける雰囲気なので、仕事が円滑に進む。
【働きやすさ】
・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。
・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築・設備に関係するご経験（工事、設計、保守等）
- 歓迎
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下記のいずれかをお持ちの方
・建築施工管理技士(1級、2級、補)
・管工事施工管理技士(1級、2級、補)
・電気工事施工管理技士(1級、2級、補)
・電気通信施工管理技士(1級、2級、補)
・建築士（一級・二級）
・上記資格の受験資格のある方
・その他、上記に準ずる建築・設備に関する資格等
- フィットする人物像
- 働き方も整えながら末永く保守・営繕工事監理で活躍されたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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【標準勤務時間】
9:00～18:00
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。（事前許可制）。
【その他 勤務時間例】
1）8:00 ～17:00（時差出勤）
2）11:00～20:00（時差出勤）
3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
- 年収・給与
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年俸制：450万円～650万円
月額：375,000円～542,000円
※採用時の年俸は経験・スキル・資格等を考慮して決定いたします。
※月額給与に、8.8万円～12.8万円（月約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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【レクリエーション】
・系列ホテル割引利用（最大7割引）
・保養所（軽井沢）
・住友クラブ（東京・大阪）他
【資産形成】
・勤続功労株式報酬制度
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険 他
【出産・育児・健康サポート】
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・専属産業医の常駐（本社） 他
【キャリア支援】
・キャリアチェンジ応援制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日(土日祝)
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
※担当物件・エリア・時期にもよりますが、休日出勤の頻度は月１～２日程度（振替休日取得が原則です）です。
※有休前借り制度あり
【休暇】
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（暦年20日）
※入社初年は入社月による按分、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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面接2回
※一次面接はWEB（Teams）にて実施予定です。
※適性テストはありません。
