募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の目的】
■GPA（グループ傷害、業務災害）ビジネスにおける収保・収益を最大化すべく、商品企画および販売推進および維持管理の担当
■中小企業・中堅企業の補償制度に係わる新商品開発企画および販売促進、普及、推進
■販売戦略の企画・実施（予算策定を含む）
■募集文書の作成、管理
■研修資料の作成、トレーニングの実施
【職務内容】
■新商品の発売に際して適切なリリースプランの策定・実行
■収益性改善に向けた商品販売につながる推進企画・実行
■他商品部門との連携による、戦略と商品販売戦略の実行
■推進施策実行に向けてディストリビューションとの調整および確定
■付帯サービスおよび関連サービスの管理および新サービス企画・開発
■販売促進資料の作成および教育
■募集文書作成・審査・管理
■プロダクト、システムの改廃の提案
■商品増収プランに向けた代理店チャネル推進サポート
【組織構成】
7名（部全体は90名程度）（7名中6名はプレイングマネージャー）
30～50代、新卒4名、中途3名が在籍
ベテラン社員がアドバイスをくれる。
それぞれの強みを活かして、他部署とのコミュニケーションを多くとっている。
オープンな雰囲気。
【本ポジションで活躍している社員の特徴】
・マルチタスクが得意な方
・新しい発想をお持ちの方
・新しい取り組みを作るのが好きな方
【働き方】
19時頃までには退社している（繁忙期は＋2時間程度）
有給は年間23日取得している
【転勤】
同社では社員が希望しない転居を伴う転勤を撤廃する制度を導入しております。
詳細はご面接にてお話いただくことが可能です。
【本ポジションの魅力】
新しい取り組み・マーケットを考えることで、会社全体のムーブメント・スキームを作ることに携われること。
- 応募資格
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- 必須
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■英語に抵抗のない方（単語の意味を拾いながら、文章のニュアンスを理解できれば可）
■保険または金融業界における5年以上の実務経験（法人営業、法人損害サービス、商品開発業務いずれかの経験があることが望ましい）
- 歓迎
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■ビジネスレベルの英語力
■管理職（形態にかかわらず人材を管理した）経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日日数：120日 ／ 完全週休二日（土日）
週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、永年勤続表彰休暇、育児・介護休暇、特別付加有給休暇（7日）、慶弔休暇等
年次有給休暇 初年度20日※但し、入社日とグレードによって異なる場合があります。
