募集要項
- 募集背景
- 事業エリア拡大による増員
- 仕事内容
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【仙台/前職年収保障/残業20時間以下/土日休み/転勤なし】分譲住宅販売数でトップを目指す同社にて、デザイン性が魅力の住宅を手掛ける施工管理をご担当いただきます。【おすすめポイント】
■前職の年収保障制度あり※規定あり
■マネジメントに興味のある方は、管理職としてキャリアアップも目指せる文化
■土日休み、年間休日120日
■転勤無し
■プライム上場の安定基盤、福利厚生充実
戸建分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理として、現場の指揮を執っていただきます。
単なる「現場監督」に留まらず、次期管理職候補としてキャリアを切り拓ける環境です。
現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
＜業務内容＞
●施工計画の策定、資材手配、安全、品質、進捗の管理
●協力業者（約3,000社）とのリレーション構築
●若手スタッフの育成や、管理職としてのマネジメント業務（志向に応じて）
～ここが経験者にとってのチャンス～
■管理職へのスピード昇進
供給数日本一を目指しエリアを急拡大しているため、ポストが次々と誕生しています。
現場経験を活かし、チームのマネジメントや組織運営に携わりたい方を歓迎します。
■業務改善にコミットできる
施工現場のDX化や工程の見直しなど、現場目線での改善提案を歓迎する文化です。
あなたの知見が、日本一を目指す企業のスタンダードになります。
～経験者が「KEIAI」を選ぶ理由～
■徹底したDX化
独自の現場管理システムを導入。
アナログな進捗確認や報告業務を効率化し、現場管理のクオリティを最大化できる環境です。
■強固なパートナーシップ
登録業者は約3,000社。
同社の工法や基準を熟知したプロ集団との連携により、指示出しや調整がスムーズ。無駄な摩擦がありません。
■分譲ならではのスピード感
効率的な工程管理のノウハウが蓄積されており、数多くの現場をリードしながら「地図に残る仕事」を積み上げられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■住宅施工管理のご経験が1年以上ある方
■普通自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
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【歓迎用件】
■木造住宅の施工管理のご経験のある方
■建築施工管理技士の有資格者
■建築士の有資格者
■マネジメント経験のある方
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にし柔軟に対応できる方
■仕事に対し真面目に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】400万円～800万円（23歳～45歳例）
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※前職年収保証制度あり
同社では、社会人経験に応じたキャリアステップ制度を導入しています。
●社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
●社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月、12月）※正社員登用後
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
■屋内禁煙
【諸手当】
■通勤手当
※車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
宅建（月1万円）
施工管理技士：2級（月1万）、1級（月2万）
建築士：二級（月1万）、一級（月3万）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土日）
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、
介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇
有給休暇 ※取得しやすい環境です
- 選考プロセス
- 面接1～2回
