募集要項
- 仕事内容
-
当社およびグループ各社の人事、IT部門の責任者と連携しながら、タレントマネジメントに資する以下の業務を担当いただきます。【業務詳細】
・グループ全体のIT人材ポートフォリオの作成：日本生命グループ全体におけるIT領域の人員をスキル毎に可視化。
・事業戦略に則った人材配置検討：グループ各社の事業・IT戦略に基づき、戦略的な人材配置計画の検討。
・IT人材の最適なグループ間ローテーション実現に向けた基盤策定
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ご応募時点で社会人年次6年目以上
・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方
※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。
【歓迎】
・IT企業または事業会社での人事企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
-
想定年収790～1170万円
月給￥420,000～ 基本給￥420,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(2025年度実績)
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
