料理長・シェフ・調理師・メニュー開発
【神戸クルーズレストラン】シェフ候補|海上×非日常空間/料理長 を目指せる環境|安定基盤×高単価業態
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掲載期間:26/03/30~26/04/12求人No:DFKOA-1547
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【神戸クルーズレストラン】シェフ候補|海上×非日常空間/料理長 を目指せる環境|安定基盤×高単価業態

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
神戸エリアを拠点としたレストランクルーズ事業は、観光需要の回復と
ともに利用シーンが拡大し、日常利用から記念日・観光・企業利用まで
幅広いニーズを取り込むフェーズに入っています。

海上という非日常空間において、料理は単なる提供物ではなく、体験の
中心となる価値として求められており、その品質と独自性が来店動機を
左右する重要な要素となっています。

一方で、提供価値の高度化に伴い、調理業務だけでなく、商品開発や
チームマネジメント、オペレーション設計までを一体で担える人材の
必要性が高まっています。

そこで今回、以下の観点から体制強化を目的とした募集を行います。

・クルーズという非日常空間にふさわしい料理品質の向上
・季節性やストーリー性を取り入れた商品開発力の強化
・キッチン体制の最適化と人材育成による安定運営
・今後の事業拡大を見据えた料理責任者層の確保

料理人としての技術だけでなく、体験価値を設計できる視点を持つ人材を
迎え、長期的に愛されるブランドづくりを推進していくための募集です。
仕事内容
クルーズレストランのシェフとして調理・商品開発・キッチン運営を
担い、非日常空間にふさわしい料理体験の設計と品質向上を推進します。
神戸エリアのレストランクルーズにて、シェフとしてキッチン全体の
運営を担っていただきます。

本業態では、料理そのものの美味しさだけでなく、景色や空間、時間の
流れと一体となった「体験価値」が重要視されます。そのため、調理
技術に加え、提供タイミングやメニュー構成、チーム連携まで含めた
総合的な設計力が求められます。

まずは現場に入り、クルーズ特有のオペレーションやサービス導線を
理解していただきながら、段階的にマネジメント領域へ関わっていきます。

■具体的な業務内容

・仕込み、調理、盛り付けなどキッチン業務全般
・食材選定、仕入れ管理、在庫コントロール
・季節や航路、イベントに合わせたメニュー開発
・原価管理および利益率を意識した価格設計
・キッチンスタッフの教育、育成、評価
・オペレーション改善(提供スピード、動線設計など)
・衛生管理、安全管理の徹底
・ホールとの連携による体験価値の最大化

■この仕事の特徴

・クルーズならではの「非日常」を料理で演出できる
・観光・記念日・イベントなど多様なシーンに対応
・商品開発の裁量があり、アイデアを形にしやすい
・料理人としての枠を超えた「体験設計」に関われる

■キャリアイメージ

経験や実績に応じて、料理長や複数店舗の統括、新規事業開発など
より上位のポジションへステップアップすることが可能です。

料理技術だけでなく、マネジメント力・事業視点を兼ね備えた人材へ
成長できる環境が整っています。
応募資格
必須
・飲食店での調理経験(業態不問)
歓迎
・料理長、シェフ、副料理長の経験
・商品開発、メニュー設計の経験
・高単価レストランでの勤務経験
・大型店舗での調理・マネジメント経験
フィットする人物像
・料理を通じて特別な体験を提供したい方
・チームをまとめ、育てることにやりがいを感じる方
・数字と品質の両方に向き合える方
・新しい環境や挑戦を前向きに楽しめる方
・長期的に価値ある店舗づくりに関わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
500万円 ~ 749万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
神戸エリアを拠点に、レストランクルーズ事業を中心とした飲食・
観光関連ビジネスを展開。海上という非日常空間を活かし、食事・
景観・時間を融合させた体験型サービスを提供しています。

単なる飲食提供にとどまらず、「記憶に残る時間」を創出することを
コンセプトに、観光客や地元顧客、企業利用など幅広いニーズに対応。
特別な日を彩る場として、多くの支持を獲得しています。

■事業の特徴

・レストランクルーズという独自業態
・観光×飲食を掛け合わせた高付加価値ビジネス
・記念日、観光、イベントなど多様な利用シーン
・安定した需要と成長市場(観光・体験消費領域)

■強み

・非日常空間を活かした差別化されたサービス
・高単価業態による安定した収益基盤
・食と体験を融合させたブランド設計
・現場裁量の高さと挑戦できる風土

■働く環境

・経験に応じて裁量ある業務を任せる体制
・現場と経営の距離が近く意思決定が速い
・商品開発や改善提案が反映されやすい環境
・長期的なキャリア形成を見据えた育成体制

■今後の展望

観光需要の回復と体験型消費の拡大を背景に、さらなる事業成長を
見据えた展開を計画。既存事業の強化に加え、新たなサービス開発や
エリア拡張も視野に入れています。

料理人としての技術だけでなく、事業やブランドを創る視点を持ち、
長期的に価値を生み出していける人材が求められています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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