募集要項
- 募集背景
- 業務拡張のため
- 仕事内容
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＜営業が作成した初期プランをもとに、戸建・アパートの実施設計を中心に担当＞戸建・アパートの建築設計業務。
JW-CAD等を使用し、設計～施工確認まで一貫して携われる環境です。
残業管理徹底で、設計に集中できる働き方を実現。
営業と顧客の打ち合わせ内容や図面案を基に詳細確認・修正。
CAD（JW、独自のCAD）を使用した作図業務。
完成した施工図を基に顧客への最終確認・説明。
施工開始から引き渡しまで、設計通りに施工されているかの現場管理。
※初期プラン作成は営業担当が実施。
※実施設計がメインとなりますので、お客様との対応は基本的に最終確認時となります。
※月平均3邸程度を新規担当。
※1邸当たりの担当期間は約3ヶ月、月に約10邸を管理します。
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】建築設計
【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・一級建築士または二級建築士の資格必須
- 歓迎
- ・住宅設計経験者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・一級または二級建築士資格を活かしたい方
・実施設計・設計監理を中心にスキルを深めたい方
・働き方（残業・休日）も大切にしたい方
・大手ブランドの安定基盤で長く働きたい方
・現場・営業・職人との連携を大切にできる方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間6カ月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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・福岡支店・本社（福岡市中央区）
・北九州支店（北九州市小倉北区堺町）
・大分支店（大分市大字下郡）
・九積支店（久留米市城南町）
・長崎支店（長崎市元船町）
・熊本支店（熊本市東区尾ノ上）
・南九州支店 宮崎営業部（宮崎市花ヶ島町椨ノ木）
・南九州支店 鹿児島営業部（鹿児島市中央町）
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】各支店 ※急募は北九州支店
【変更の範囲】会社の定める事業所
■受動喫煙防止のための取組み 喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 勤務時間
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09:30-18:00
所定労働時間7.5ｈ、休憩60分
※残業をする場合には事前申請が必須！
働き方改革の一環として、未申請の場合は18:00にPCが自動的にシャットダウンします。
- 年収・給与
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初年度年収400万円 ～ 650万円
基本給：240,000円～450,000円＋インセンティブ有
※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇します。
※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。
※上記の想定年収は入社直近2～3年の想定となります。
■昇給
年１回(7月)※業績によります
■賞与
年 2回(7月、12月) 4.4ヵ月分
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
［各種手当］
■交通費⇒公共交通機関の場合は全額支給 (社用車貸与あり)
■残業代⇒100％支給
■住宅手当⇒世帯主：14,000円 独立単身者：5,000円
■家族手当⇒配偶者：25,000円 子：一人につき：5,000円(4名まで)※合計5名まで
［福利厚生］
■社用車貸与（通勤も利用、駐車場がない場合は会社負担にて契約）
■携帯・ipad・作業着支給
■外部福利厚生倶楽部加入
■子どもの小・中学校入学の祝い品贈呈 (文房具・図書券等)
■産前産後育児休業
■介護休業
■介護短時間勤務制度
■育児短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■勤務表彰制度※勤続10年以上から (5年毎にリフレッシュ休暇／10年毎に旅行券進呈)
■社員持株会
■退職金制度 他
■定年制度 65歳
■再雇用制度 なし
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
完全週休２日制（水、日)、祝日は会社カレンダーによる
夏季休日、年末年始休日、結婚休暇、法要休暇、転勤休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇
有休休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
その他特別休暇あり（育児・介護・忌引など）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接はWEB（人事担当）⇒二次面接WEB（配属部署責任者）⇒三次面接（最終は対面本社にて人事部長、本社技術部長）面接2～3回
※筆記試験はございません。
- キャリアパス・評価制度
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■担当者手当（インセンティブ）
⇒月毎に引渡し物件の平米数に応じたインセンティブを支給。
基本的に仕事をしっかりこなしていればインセンティブは皆もらえます。
■資格取得支援制度 (勉強会の実施・祝い金支給等)
★資格祝い金（資格により2万～100万円）
■技能手当(資格保有者)
⇒一級建築士 20,000円
二級建築士5,000円
1級建築施工管理技士：10,000円
宅地建物取引士：5,000円
2級FP技能士 3,000円
2級建築施工管理技士は手当なし
■研修制度
階層別研修、職種別研修、共通研修、商品研修など、研修体系図に伴い随時実施
