募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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「日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅（木3共）の意匠設計を担当いただきます。同社は、投資用アパート事業において「日本一」を目指し、急速な事業拡大を続けている企業です。
全国主要都市へのエリア拡大を推進する「第二創業期」のコアメンバーを募集いたします。
事業立ち上げから5年を迎え、現在は首都圏から関西・東海・東北・九州エリアへと進出を広げる「第二創業期」のフェーズにあります。
単に図面を引くだけではなく、組織の成長と共に自らのキャリアを形成できる環境があり、将来的には構造計算の内製化を見据えるなど、技術集団としての体制強化を推進している企業です。
現在、同社のアパート事業部門では、木造3階建て共同住宅（木3共）を中心とした設計体制の強化が急務となっています。
アパート設計は「特殊建築物」に該当するため、建築基準法や消防法、各自治体の条例など、戸建住宅よりも高度で多角的な法規知識が求められます。
全国展開に伴い、各地域の特性に合わせた設計に挑戦できる機会が増えており、実務を通じて専門性を高めたい意欲的な設計者を募集いたします。
貴方様には、アパート設計のプレイヤーとしてご活躍頂きます。
敷地条件や収益性を考慮したボリュームチェックから、基本・実施設計、確認申請手続きまでを一貫して担当していただく役割です。
木造軸組工法を中心に、構造的な視点を持った意匠設計を行っていただきます。
共同住宅の経験がない方でも、OJTを通じて「木3共」特有のノウハウを習得できる環境があり、組織を創る側としての手応えを実感いただけます。
【具体的には】
◆投資用アパートのボリュームチェックおよび収益性を最大化するプランニング
◆JW CAD、ARCHITRENDを用いた基本設計および実施設計図面の作成
◆建築基準法、消防法、地方自治体の条例等に基づく法規チェックおよび申請業務
◆構造的な視点（直下率の検討等）を取り入れた、意匠設計のブラッシュアップ
◆業務フローの改善や新ツール導入など、部門の成長に向けた施策の考案・実行
など
※変更範囲：会社の定める業
- 応募資格
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- 必須
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◆建築設計の実務経験をお持ちの方
・特に、木造（在来工法）または軽量鉄骨造での共同住宅設計経験が2年以上ある方は即戦力として優遇します。
・戸建住宅（小住宅）の設計経験のみの方も、共同住宅へ挑戦する意欲があれば歓迎します。
・基本的なPCスキル・ビジネスマナーをお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが図れる方
- 歓迎
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◆構造に関する知見をお持ちの方
・構造設計、構造計算の実務経験、または豊富な知識がある方は特に歓迎します。
◆JW CAD、ARCHITRENDの使用経験
◆一級・二級建築士の有資格者（必須ではありません）
◆ハウスメーカーやビルダーでの設計経験者
- フィットする人物像
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◆日々変化するアパート事業のスピード感についてこられる方
◆受け身ではなく、自ら考え行動し、日本一を目指す熱意をお持ちの方
今回は「即戦力」だけでなく、「関連業務からのキャリアチェンジ」も積極的に歓迎します！
◆リフォーム・リノベーション設計の経験者（複数年）
◆分譲住宅などの設計経験者（リフォーム経験不問）
◆設計実務は未経験だが、周辺業務の経験がある方
・対象例：CADオペレーター（特にJW CAD、ARCHITRENDの使用経験者は優遇）
・施工管理経験者（現場や納まりを知っている強み）
・中古住宅再販の業務経験者（建物を見る目がある方）
- 雇用形態
- 正社員／試用期間6か月
- 勤務地
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◆東京都中央区
◆埼玉県本庄市
- 勤務時間
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9:00～18:00
（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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◆400万円～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
◆昇給：年1回（6月）※正社員登用後
◆賞与：年2回（7月・12月）
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
【経験者の場合、年俸制となります】
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社用携帯貸与（スマホ）
◆資格取得支援
◆産休育休制度（※取得実績多数）
◆企業主導型保育園の保育利用
◆時短勤務制度（※適用条件あり）
◆時差勤務制度（※適用条件あり）
◆社員持株制度（※奨励金あり）
◆社員表彰制度
◆社内研修制度
◆慶弔金
◆ジョブローテーション制度
◆フリーエージェント制度
◆社内ホットライン設置
◆AMH(卵巣予備能)無料検査
◆カウンセラーによる健康相談無料
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
【諸手当】
◆通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅購入手当
◆資格手当
∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円）
└宅建（月1万円）
- 休日休暇
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★年間休日115日★
◆完全週休2日制 （土日）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆産前産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆子の看護等休暇
◆ハネムーン休暇
◆ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
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同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
