募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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新規事業「中古住宅再生事業」のスターティングメンバーを募集します。新規事業である「中古住宅再生事業」は、
買い取った中古戸建を良質な住宅へアップサイクルし、
地域の価値を高める設計の要としてご活躍いただけるポジションです。
25年1月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。
今回のポジションでは、そんな新規事業の中で
買い取った中古物件（主に木造戸建）のリフォーム企画に携わっていただきます！
【具体的な業務の流れ】
◆営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います
◆中古物件のリフォーム企画を立案（営業や施工担当と打ち合わせ）
◆間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成
◆内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施
◆委託先業者とのやり取り
［使用CADソフト］ARCHITREND ZERO
【中古住宅再生事業とは…】
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。
お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。
「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「設計スキルを高めたい」
そんな方はぜひご応募ください！
※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。
- 応募資格
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- 必須
- ◆普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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◆リフォーム/リノベーション設計のご経験
◆建築士（一級・二級）の資格
◆住宅建築設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員／試用期間6か月
- 勤務地
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◆東京都中央区
◆埼玉県本庄市
- 勤務時間
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9:00～18:00
（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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◆400万円～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
◆昇給：年1回（6月）※正社員登用後
◆賞与：年2回（7月・12月）
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
【経験者の場合：年俸制となります】
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社用携帯貸与（スマホ）
◆資格取得支援
◆産休育休制度（※取得実績多数）
◆企業主導型保育園の保育利用
◆時短勤務制度（※適用条件あり）
◆時差勤務制度（※適用条件あり）
◆社員持株制度（※奨励金あり）
◆社員表彰制度
◆社内研修制度
◆慶弔金
◆ジョブローテーション制度
◆フリーエージェント制度
◆社内ホットライン設置
◆AMH(卵巣予備能)無料検査
◆カウンセラーによる健康相談無料
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
【諸手当】
◆通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅購入手当
◆資格手当
∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円）
└宅建（月1万円）
- 休日休暇
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★年間休日115日★
◆完全週休2日制 （土日）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆産前産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆子の看護等休暇
◆ハネムーン休暇
◆ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
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同社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
