募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
・創業70余年、港区を拠点にRC造の共同住宅や福祉施設など、地域インフラを支える多彩なプロジェクトを手掛けてきた同社。現在、案件の大型化・高度化に伴い、組織の核となる「プロジェクトリーダー」を求めています。
今回の募集は、次代を担う若手の育成と、技術継承を加速させるための戦略的増員です。培ってきた知見を存分に振るい、組織を牽引するマネージャーとしての手腕を期待しています。
- 仕事内容
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創業70年超の意匠設計事務所で、S・RC造の大型案件（商業・住宅等）を牽引するプレイングマネージャーを募集。15名の少数精鋭組織にて、自ら設計・監理を担いつつ若手を育成し、組織の底上げに貢献ください。［ 業務概要 ］
・創業70年以上の歴史と実績を持つ意匠設計事務所にて、建築設計プロジェクトの主担当をお任せします。プレイングマネージャーとして自らプロジェクトを牽引するとともに、若手・中堅技術者の育成・マネジメントを通じて組織の底上げを担っていただきます。
［ 具体的業務 ］
・フロント業務 ： 施主打ち合わせ、ボリューム検討、提案資料作成、プレゼンテーション
・調査・設計準備： 役所調査、現地調査、各種法令チェック
・設計実務 ： 基本設計、実施設計、意匠図作成
・監理・調整業務： 設計監理、外注協力事務所（構造・設備）との打ち合わせおよび成果品検収
-共同住宅や施設などの介護・福祉施設、商業施設といったS造、SRC造やRC造等の大型プロジェクトを中心に、年間15案件前後を受注しています。数年かけてじっくり進行する大型案件を主軸に据えつつ、半年程度のスパンで進行する中規模案件を並行して動かしていくような、やりがいのある業務ボリュームを想定しています。
［ CAD ］
・AutoCAD
［ 主なプロジェクト ］
・大型商業施設（西友、イトーヨーカ堂、ライフなど）、マンション（東京建物、伊藤忠都市開発など）、オフィスビル（野村不動産、ダイワハウスなど）、コンビニエンス等小規模店舗（セブンイレブン他）
［ 組織構成 ］
・代表を含め15名の少数精鋭体制（技術系14名、事務1名）です。20代から70代まで各世代の技術者がバランスよく在籍しており、世代の垣根を越えた円滑なコミュニケーションを図りながら、日々一丸となってプロジェクトを推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・一級建築士 必須
・RC造もしくはS造、SRC造の設計業務経験目安 10 年程度
・AutoCAD実務経験 必須
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・商業施設やRC共同住宅、介護福祉施設、意匠設計/設計監理経験 歓迎
・プロジェクトリーダーとして、推進・マネジメント経験 歓迎
- フィットする人物像
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［ 歓迎する人物像 ］
◆少数精鋭組織での柔軟なコミュニケーション能力：
15名という規模感において、代表や他メンバーと円滑に連携し、組織の底上げや一体感の醸成に前向きに寄与できる方。
◆S造・RC造の大型案件における豊富な実務経験：
商業施設や共同住宅など、構造を問わず大規模プロジェクトの基本設計から実施設計、工事監理までを一貫して完結できる方。
◆プレイングマネージャーとしての指導力：
自ら設計の第一線に立ちつつ、20代～70代と幅広い世代が在籍する組織において、若手・中堅への技術承継や育成に定評のある方。
◆施主や協力事務所との高度な交渉・調整能力：
大手デベロッパー等の施主対応（フロント業務）に加え、構造・設備などの外注先を適切にコントロールし、プロジェクトを完遂させる力のある方。
◆多角的な視点を持つゼネラリスト：
意匠デザインのセンスだけでなく、役所調査や各種法令チェック、コスト管理など、設計業務に付随する実務全般に責任感を持って取り組める方。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月：試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- ・東京都港区芝1-10-13［JR各線 浜松町駅 徒歩7分/都営地下鉄 大江戸線・浅草線 大門駅 徒歩9分］
- 勤務時間
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・09：00～17：30（休憩1時間/実働7.5時間）
■残業の有無：［有］時間外平均40時間※担当PJにより変動します。
- 年収・給与
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［ 年俸制 ］6,000,000円～8,000,000円※年俸の1/12を毎月支給。
［ 想定月給 ］500,000円（基本給384,244円+固定残業手当115,756円）～666,666円（基本給512,323円+固定残業手当154,343円）
［モデル年収例］785万円（入社5年/45歳）
※固定残業手当45時間分を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。表記金額はモデルケースであり、選考過程での評価により前後する場合があります。あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・手当：通勤手当（全額支給/規定あり）、固定残業手当、超過残業手当
■福利厚生：社会保険完備、退職金制度
- 休日休暇
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＜ 年間休日120日 ＞
・完全週休二日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、年次有給休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考（履歴書）→ 面接（1～2回）→ 内定
■面接会場：本社（東京都港区）
■面接担当：設計部長、管理部長 他
■応募書類：履歴書、職務経歴書
※ご応募時に作品集等をご提出いただけますと、よりスムーズに選考が進みます。
