募集要項
- 募集背景
- 建設会社が安定的な成長を続けていくためには、優れた技術力と経営力が欠かせません。そこで同社では今後3ヶ年での経営計画を定め、取り組みを始めています。好調な事業拡大への対応を図るべく、増員募集をおこないます。
- 仕事内容
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【国内土木、建築、海外3部門売上高がほぼ同等の安定経営東証プライム上場ゼネコンにて建築設計DX/東京】同社は海上土木の会社と捉えられがちですが、特徴として既述のとおり実際は同社の1/3を担う建築部門において、臨海部案件（物流倉庫など）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。
これらの案件の企画～基本設計～実施設計～施工管理～引き渡し（社会提供）の流れのなかで、構造/設備設計を統制し、施工管理担当との「協働」により、建築設計におけるDX戦略の企画・立案および推進業務をお任せします。
【具体的には】
■ BIMの推進・マネジメント
BIM（Revit等）推進、モデル作成の効率化、新たな活用方法の開発・マネジメント
■AI・自動設計の推進
AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築、自動設計ツールの導入・運用
■業務プロセスの変革
設計実務の課題抽出と、テクノロジーを活用した業務効率化の推進
■社内外との連携
建築設計部内、他社内部署や、外部システム会社との連携・折衝
【様々な案件】
■重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
■成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
■他：ホテルや土木・建築一体工事案件 ex「ヨドバシ梅田タワー」、鉄骨造と木造の混合構造物案件 ex「小田原駅東口再開発（ミナカ小田原）」など
【特徴】
50代以上のベテランと20～30代前半の若手が多い職場です。意欲があれば、若手のうちからプロジェクトの主担当として活躍し、成長できる環境です。風通しが良く、役職や年次に関わらず相談しやすい社風です。
キャリアアップのフォローも充実しており、働き方改革にも率先して取り組んでいます。
【ご活躍について】
同社では、プロパー社員もキャリア社員も区別なく、『ご自身次第』で活躍の場を広げる機会が得られます。
何を成し遂げたいのか、何に挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にした、キャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設計に関する知識・経験が豊富な方
■建築設計の流れを理解し、現場の課題感に寄り添いながら、実務に即したDX推進ができる方
■新しいテクノロジー（IT、BIM、AIなど）への強い興味関心と、それを実務に落とし込む実行力のある方
■プロジェクトの主担当や、部門のDXを牽引する中核メンバーとして活躍いただける方
- 歓迎
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【歓迎】
■ゼネコン、設計事務所等での建築設計（企画・基本・実施設計）実務経験をお持ちの方
■一級建築士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■チームで仕事をするのが好きな方
■社内外の関係者を巻き込めるような、コミュニケーション力が高い方
■これまでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 本社／東京建築支店9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む） その他の事業所8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）＊フレックスタイム制、テレワーク可
- 年収・給与
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【年収】664万円 ～1142万円 (28歳 ～ 49歳例)
【月収】 43万円 ～ 66万円 (28歳 ～ 49歳例)
※ご経験スキル等を考慮のうえ、規定により個別に決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■時間外手当：45ｈ超の場合、実時間外労働分支給
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当 等
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、別居手当
役職手当、現場手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、社内預金制度、退職金制度、借上社宅、独身寮、保養所、車通勤可（事業所により異なる）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（9日） 年末年始休暇（7日） GW（暦どおり） 有給休暇 慶弔休暇 創立記念日 リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒（適正検査）⇒最終面接
※職種・地域により変更有
