募集要項
- 募集背景
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損害保険事業、特に賃貸住宅入居者向けの火災保険を中心に事業を展開している同社。全国賃貸管理ビジネス協会と大手損害保険会社を株主とする安定した経営基盤が強みです。2021年には損害保険業の免許を取得し、顧客ニーズの多様化に対応すべく、新たな商品・サービスの開発・提供に力を入れています。事業の成長と組織拡大に伴い、経営の根幹を支える人事総務部門の体制強化が急務となっています。
今回は、将来的に組織の中核として人事制度改革といった上流工程にも挑戦してくださる方を募集します。
- 仕事内容
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人事総務として、制度の企画設計から労務管理、BCP対応まで、会社の基盤を支える幅広い業務をお任せします。
将来的には人事制度改革といった上流工程にも挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●会社の成長に直結する意思決定に関与できる
●人事制度設計など上流工程に挑戦可能
●残業月10h程でWLBも大切にできる
＜具体的な仕事内容＞
経営層とも連携しながら、人事総務領域の幅広い業務を担当します。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
●制度設計
人事制度や評価制度の企画・設計から運用までを担当します。
●労務管理
勤怠管理、休暇管理、社会保険手続き、衛生管理、福利厚生制度の企画・運用などを担います。
●BCP対応
事業継続計画（BCP）の整備や、防災備蓄の管理、感染症対策などを推進します。
●その他
採用業務、社内イベントの運営、株主総会の対応、社内規程の整備など、多岐にわたる業務に携わります。
◎経営層との連携も多く、会社の中核として組織運営に深く関わることが可能です。
＜働きがい＞
この仕事の醍醐味は、単なる管理業務に留まらない点にあります。たとえば、より良い働き方を実現するための福利厚生制度を企画したり、会社の将来を見据えた人事制度を設計したりと、自身のアイデアを形にできる機会が豊富です。経営層との距離も近く、提案が会社の成長に直結する手応えを感じながら、主体的に組織づくりに貢献できる実感を得られます。
＜研修・今後のキャリア＞
ご入社後は、OJTを通じてBCP対応や労務管理といった業務からスタートし、会社の仕組みや業務の流れを掴んでいただきます。その後、徐々に担当領域を広げ、将来的には人事制度改革といった、より専門的で上流の業務にも挑戦することが可能です。ゆくゆくは、部門をまとめるマネジメントポジションへのステップアップも期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事総務部
・所属人数：5名
◎全員が中途入社者です。採用、労務、総務、BCP対応など、幅広い業務をメンバーで分担しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務関連業務のご経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、人事総務や、経理・経営企画・法務などの管理部門での実務経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・会社の基盤づくりに主体的に関わりたい方
・幅広い業務に挑戦し、スキルアップしたい方
・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：『本社』東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14階
アクセス：各線「東京駅」から徒歩５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：427～608 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績3.5カ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・研修支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・服装自由（TPOに合わせた服装を求めます）
・提携福利厚生施設利用可
・生活習慣病予防検診（年1回）
・インフルエンザワクチン接種補助（年1回）
・オフィス内飲料無料
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接２回（適性テストあり）
書類選考→一次面接(対面)→最終面接(対面＋適性テスト)→内定
