募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
Honor Technologies Japan合同会社での募集です。1. スマートフォンのカメラの3Aシステム設計をリードする。ハードウェア（センサー、ISPなど）とソフトウェア（アルゴリズム、システムソフトウェアなど）の両方で、スマートフォンカメラの3Aシステム設計を主導。パフォーマンス、レイテンシー、消費電力を含む3A機能の包括的な改善を担当。
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
2. デジタル一眼レフカメラとスマートフォンカメラの3Aシステムの違いを調査・分析し、スマートフォンカメラの3Aを改善する機会とシステムソリューションを見つける。
3. 3Aシステムに関する最先端技術について、国内外の大学やサプライヤーとの協力関係を構築する。
1. Lead the 3A system design of the mobile phone camera on both hardware （sensor ISP etc.） and software （algorithms system software etc.）. Responsible for the comprehensive improvement of 3A capabilities including performance latency and power consumption.
2. Investigate and analyze the difference of 3A system between DSLR and mobile phone camera to finding the opportunity and system solution to improve 3A of mobile phone camera.
3. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global for the cutting edge technologies on 3A system.
- 応募資格
-
- 必須
-
1. デジタル一眼レフカメラの3AシステムまたはISPシステムの設計経験が5年以上あること。
2. センサーを含む3Aシステム、ISPのハードウェア設計、DSLRの3Aアルゴリズムに関する深い理解を有すること。
3. 流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語能力。
1. More than 5 year experience on 3A system or ISP system design of DSLR camera.
2. Deep understanding on 3A systems including sensor hardware design of ISP 3A algorithms of DSLR.
3. Fluent English for technical communication with advanced level Japanese or Chinese.
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用 有期雇用
- ポジション・役割
- Expert
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 2000万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 詳細はオファー時よりご確認ください。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】※初年度の有給は入社時に入社月により0～14日与えられます。
2年目は15日、以降毎年＋１日、上限が20日までです。
【休日】完全週休二日制
年末年始
※初年度の有給は入社時に入社月により0～14日与えられます。
2年目は15日、以降毎年＋１日、上限が20日までです。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
