募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
SOMPOホールディングス株式会社での募集です。■配属部門のミッション・業務概要
業務監査のご経験のある方は歓迎です。
グループの戦略的リスク経営(ERM)の枠組みの高度化・実践を通じて、SOMPOのパーパス実現と企業価値向上に貢献する。
・リスクを網羅的に特定・評価・管理し、想定外の損失を回避する。
・リスク管理にかかる各種規制・ガイドラインへの対応と態勢の整備。
・グループ全体へのリスク文化の醸成・浸透。
※特にサイバー/AIリスクを含むテクノロジー関連のリスクを中心に上記の業務を担う。
■当該ポジションのミッション
リスク部門内でテクノロジーリスクを専門的に扱う部署に所属し、サイバーセキュリティやAIシステムに関するリスク管理専門人材として、
(1)グループのサイバーセキュリティ態勢に対する監視・牽制等のガバナンスの強化
(2)AIリスクガバナンスの態勢強化と運用の実効性向上を中心的に担うポジション。この他にも、サードパーティにおけるサイバーリスクの統制や部内のシステム/IT/AI/デジタル関連業務およびERM業務を幅広く遂行する。
採用者には、自身のIT・情報セキュリティやAIシステムに関する知識を基に関連する業務から始め、将来的には幅広く保険会社のERMの知識・経験を積むことでキャリアアップを目指していただきたい。
なお、当該ポジションはSOMPO Holdings(SHD)と損保ジャパン(SJI)を兼務し、グループ全体およびSJI個社に関して上記のミッションを担う(グループ親会社の立場からの傘下グループ会社への助言・指導に加え、SJI個社の立場から第1線部門への具体的な監視・牽制業務を担う)。
■主な業務内容
リスク統括部テクノロジーリスク統括室長の指示監督の下、以下の業務を遂行し、必要な管理態勢を整備する。
<サイバーセキュリティ>
・グループ内のサイバーセキュリティ態勢を独立した立場から監視・牽制する業務
・グループサイバーセキュリティのリスク対応に関する業務(低減/回避/転嫁/受容)
・サイバーセキュリティにかかるリスクシナリオ作成、リスク分析・評価等のリスク管理業務の運用
<AIリスクガバナンス>
・AIシステム/ツールに関するリスク評価の実施/モニタリングおよびAIリスクガバナンス態勢の定期…
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の(1)または(2)に関する経験・知見を有する人材(経験が片方であっても他方に対する業務意欲があれば可、両方が望ましい)また、リスクマネジメント、内部統制、監査等の知識・経験を有する人材が望ましいが年齢次第ではこれらの経験は無くても可。
(1)サイバーセキュリティ
・情報セキュリティに関する実務経験(リスク管理、監査、認証、インシデント対応、セキュリティ対策(脆弱性診断等)のいずれか、特にリスク管理経験を重視)
・サイバーセキュリティ管理に係る企画・推進・管理業務の経験や知識・専門性(脅威動向や法令規制動向の把握、自組織内部の手続きの適切さの判断に資する知見等)
・セキュリティもしくはリスク管理に関するライセンス(例:CRISC、CISM、CISA)に対する取得意欲のある方
(2)AIリスクガバナンス
・AIシステムの開発/運用/精度検証等に関する実務経験(AIモデルのテストに関する一定の技術知見を含む)
・AIリスクガバナンスの企画・導入・運用の経験や知識・専門性(AI規制/ガイドライン/AIマネジメントシステム等の動向に関する知見を含む)
(3)その他
・チームワークを重視し、関係部署と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力、問題解決能力
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【労働時間制等】裁量労働制(企画業務型)
【みなし労働時間】日9時間
- 年収・給与
-
【年収】700万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 会社が認める通勤経路に応じた金額を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31、1/1、1/2、1/3)
年次有給休暇(初年度5~16日、入社月によって変更)
時間単位特別休暇(初年度1~9日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
