募集要項
- 募集背景
-
70年以上黒字経営を続ける安定企業。1949年の創業以来、76年にわたって建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を広く展開してきた私たち。日本全国に拠点を持ち、インドネシア・台湾、ミャンマーなどへの海外進出も実現。現在は海外子会社を含めたグループ体制を持つ、成長中の企業です。
現在、さらなる品質向上と安全体制の強化が急務となっています。そこで、実際の現場を肌で感じてきた「施工管理・安全管理」のプロフェッショナルを迎え、現場に即したより強固な安全・品質管理体制を築き上げたいと考えています。
- 仕事内容
-
カシワバラグループの同社にて塗装工事の現場における安全・品質管理職をお任せします！年休123日、月平均残業20～30h、転勤なしとWLBも良好です。同社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導： 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導： 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進： 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援： 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定： 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書（マニュアル）を策定します。
●技術アドバイス： 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明： 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修： 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい：
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善：
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ：
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下のご経験をお持ちの方
・建築、または大規模修繕に関する知識をお持ちの方
・塗装・修繕系の施工管理、または安全管理の実務経験者
- 歓迎
-
【歓迎】
・1級施工管理技士資格（建築、土木等）をお持ちの方
※責任者クラスでの採用をご希望の場合は、上記資格を必須とさせていただきます。
・建築、または大規模修繕に関する知識をお持ちの方
・塗装・修繕系の施工管理、または安全管理の実務経験者
・塗装、防水、補修材等のメーカー系技術者（研究・技術開発など）
- フィットする人物像
-
・「一現場の管理」から、会社全体の「品質・安全の仕組みづくり」へキャリアを広げたい方
・現場経験を活かしつつ、腰を据えて長く専門性を磨きたい方
・現場の声を理解しつつ、客観的な視点で改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～660万円（25歳～59歳：例）
【月収例】28万円～41万円（25歳～59歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は実費支給となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度
資格取得支援制度
└建築施工管理技士（1級・2級）の取得における通学や受験費用を会社負担
資格手当
└1級建築施工管理技士／月1万5000円 ほか
家族・扶養手当
└配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円
退職金制度
財形貯蓄制度
社員旅行（国内・海外）
社用車貸与
携帯電話/ノートPC貸与
制服貸与
※屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇10日～20日、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、育児・介護休業取得実績あり
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（1～2回）
