募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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同社の管理しておりますオフィスビル、病院、工場、商業施設、学校、マンション等の建物・設備の改修工事の施工計画立案及び施工管理をお任せします。【リニューアル建築施工管理/名古屋/清水建設G/元請メイン/年休122日/代休取得率99%】
リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。
【業務内容】
◆改修／新築工事等の安全・品質・工程・原価等の管理
◆建物・設備等の各種調査・診断・評価
◆得意先への工事に係る提案・打合・交渉・契約等の業務
◆得意先の建物に関する相談・提案の対応
◆災害時の緊急対応
など
元請案件がメインで、エリアは原則東海での案件のため、転居を伴う転勤なし。静岡等の遠方案件で長期になる場合のみ社宅対応。
【サポート体制】
■入社後
上司や先輩からマンツーマンで仕事を教わりながら、実務を通して「施工管理に必要なチカラ」を身につけます。経験が浅くても周りのサポートが手厚く、キャリアチェンジの方も安心して就業いただけます。
■配属先
4～5名のチーム制なのでお互いにフォローしあえる環境です。
■資格取得支援
「建築施工管理技士」「一級建築士」など資格取得をサポート！
【職場環境】
社員間の交流も多く、困ったことや質問なども聞きやすい。お互いに助けあう風土です。
支社で働く社員の8割が中途入社のため。転職後の不安な気持ちに寄り添える方が多いです。安心してチャレンジしてください！
＼こんなスキル・知識が身につく／
■建築の知識
修繕・改修など、「建てたあと」の知識も身につけられます。
■コミュニケーションスキル
チーム内はもちろん、協力会社や得意先とのやりとりで自然とスキルが高まります。
【同社について】
清水建設グループにおいて建てた後の建物を、その生涯にわたり支え続ける役割を担っています。オフィスビル、商業施設、病院、学校など多くの人が使う建物は、手を加えなければ徐々に劣化していきます。
日々のメンテナンスに加え、適切なタイミングでの修繕・補修、リニューアルによって、建物は安全に、快適に、より長く活き続けることができます。
シミズならではの質の高い施工とサービスで、建物の管理・修繕・改修までワンストップで提供しています。
建物の維持管理⇒建物に関するコンサルティング⇒劣化等の調査診断と結果に基づく改修工事の提案⇒設計、工事施工まで、ワンストップで提供できることが最大の強み。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■建築施工管理の職務経験（10年以上）
■現場代理人経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士を保有
- 歓迎
- 施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーションを円滑に取れる
■チームで協力して業務を進められる
■自分で考え、行動するのが好き
■責任を持って業務に取り組める
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：30～17：10【実働：7時間40分】※休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収例】530万円～680万円 （30歳～49歳：例）※超勤手当・賞与含
【月収例】275,000円～315,000円（30歳～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
昇給：年1回（正社員転格後・人事考課による）
賞与：年2回
■残業代全額支給
■想定年収額には月25時間相当分の残業手当が含まれます
■同職種の月平均残業時間は20～30時間程度です
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■時間外・超過勤務手当
■交通費全額支給
■資格取得支援制度あり
■住宅手当あり（支給条件あり）
■退職金制度
■持ち株制度
■企業年金基金
■慶弔金制度
■社内表彰制度
■リロクラブ会員
■PC・スマートフォン貸与
■作業着、作業靴、安全帯、ヘルメット等支給
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土日・祝日）
※現場によっては土・日出勤の場合あり
※土日に出勤した場合は、平日に代休を取っていただきます(代休取得率 99.6%）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■赴任休暇
■公民休暇
■特別休暇
■永年勤続特別休暇
■産前産後休暇
■パタニティ休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接2回⇒内定
