募集要項
- 仕事内容
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平均単価6000万円超。1億円以上の高級住宅も手掛けます自社分譲ブランド「ラグラス」を中心とした、木造住宅の意匠設計および設計部門のマネジメントをお任せします 。
部長候補として組織を牽引。デザインに強い方を求めています
19時PC強制終了。プライベートと責任ある仕事を両立可能
【具体的には】
・木造戸建住宅（分譲・注文）の意匠設計・プランニング
・区割り、建物ボリュームの検討、デザイン監修
・設計部メンバーの工程管理およびマネジメント
【物件特徴】
・1軒あたり6000万～1億円規模の戸建のデザインをお任せします。
・分譲住宅：年間130～140棟
・注文住宅：年間10～20棟
※使用CAD：ARCHITREND ZERO
【ポイント】
注文住宅のような高級感のある分譲住宅を創ることがミッションです。高価格帯の木造住宅における設計力をさらに強化するための募集です 。
【組織体制】
設計部。現在は部長以下9名の担当者が在籍しています（分譲・注文・RC担当） 。
現在部長職の方がRC部門の兼務されているため、入社後は引継ぎ後に木造戸建てのチームをお任せするようになります。
- 応募資格
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- 必須
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・戸建設計経験（デザイン住宅の設計経験）
・二級建築士
・ARCHITREND（アーキトレンド）が実務的に使用できる方
- 歓迎
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・一級建築士
・マネジメント経験
・建築確認申請を一人で完遂できる方歓迎
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本店
神奈川県横浜市青葉区
・東急田園都市線「たまプラーザ駅」
・転勤なし
・車通勤については応相談
受動喫煙対策：オフィス内禁煙、敷地内に喫煙所あり
- 勤務時間
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9:00～18:00
・残業はほとんどありません（18時台の退社が可能）
・週1回のノー残業デーあり
・19時にPCが強制シャットアウトされる仕組みを導入しています
- 年収・給与
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年収：1000万円～1200万円
月給：620,000円～800,000円
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
諸手当・待遇
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給の5～6.5ヶ月分
・期末手当（業績による支給実績あり）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：401K加入
教育制度・資格補助
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・人材研修
その他補足
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・借上社宅制度※家賃の7割相当額（上限5万円）を会社負担（30歳まで）
・慶弔休暇
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：125日（所定休日120日＋計画年休5日）
・GW休暇
・夏季休暇（2025年度実績：9日間）
・年末年始休暇（2025年度実績：9日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考
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最終選考・SPI
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内定（応募から最短1～2週間）