募集要項
- 募集背景
-
賃貸マンションや介護施設、ホテル、商業施設など、中～大規模建築物の受注が首都圏を中心に増加しています。
同社は元請として事業用建物の売上を伸ばしており、今後も特建領域の拡大を見込んでいます。
入社後、監理技術者として現場をリードできる人員を増員し、品質・生産性の向上と体制強化を図る方針です。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。・賃貸マンション、介護施設、ホテル、クリニック、オフィス、倉庫、商業施設等の工程・品質・安全・原価管理
・ゼネコン・サブコン、協力会社、設計・営業との調整、およびオーナー・行政との各種折衝、近隣対応
・竣工検査、引き渡し対応、各種検査・法令手続きに関する書類作成・管理
▼担当案件・業務形態の詳細
・担当物件：常時1～2棟、年間3棟程度。平均受注金額10～20億円、工期20～24ヶ月程度。
・用途：賃貸マンション、介護施設、ホテル、クリニック、オフィス、倉庫、商業施設など多様な特殊建築物。
・エリア：東京・神奈川が約8割、その他東日本エリアの案件も担当。
・巡回手段：公共交通機関が基本。
・業務形態
巡回型：現場に常駐する配置技術者やゼネコン、サブコンの上位に立ち、全体の安全・工程・品質管理を統括するスタイル。
常駐型：監理技術者・主任技術者として現場に専任で入り、品質・安全管理を中心に日々の工事マネジメントを行うスタイル。
・施工体制
同社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが参画。
原則4週8閉所。土曜・祝日稼働時はゼネコン職員に常駐業務を委任することで、同社担当者の休日確保を図っています。
【ポジションの魅力】
▼中大規模S・RC造を元請立場で統括
中高層の賃貸マンションやホテル、介護施設など、10～20億円規模の案件を元請として担当できます。
ゼネコンやサブコンをトップダウンでマネジメントしながら、工程・品質・安全・原価を包括的に管理するため、施工管理としての視野を一段引き上げたい方に適した環境です。
▼ゼネコン出身者が経験を活かしやすい体制
在来工法のS・RC造案件が中心で、ゼネコンで培った中大規模建築のノウハウをそのまま活かせます。
同社は元請でありながら一次協力会社に安全・工程・品質管理を委ねるスタイルのため、突発対応が発生しづらく、事前の調整とマネジメントに注力できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
東日本特建支店は、特建領域の中核組織として中高層S・RC造のプロジェクトを多数手掛けており、多様なバックグラウンドを持つ施工管理職が在籍しています。
中途入社者も多く、ゼネコン、サブコン、設計事務所など、異なるフィールドから集まったメンバーが協働する組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・1級建築士 もしくは 1級建築施工管理技士 のいずれかを保有していること。
・在来工法（RC造・S造）の施工管理経験を有していること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東日本特建支店：東京都渋谷区代々木２ー１ー１ 新宿マインズタワー２３階 JR渋谷駅徒歩５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
エリア内での転勤がありますが、転居を伴う異動は管理職コースを選ばれた方にのみ発生する可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：7時間55分
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：533～1085 万円
月給制
基本給：297300円～554700円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当 60,000円/月
帰省手当 年に24回支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
-
・スライド勤務制度
・育児時短勤務制度
・ベネフィットステーション加入
・住宅資金融資制度・独身寮・社宅
・財形貯蓄制度・従業員持株制度
・資格取得支援制度（祝金つき）
・インフルエンザ予防接種費用補助（無料または会社負担）
- 休日休暇
-
【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接２回→内定
