募集要項
- 募集背景
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100年に1度の大変革期であろ自動車業界では、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応も進む中、安心で快適な移動を提供するための、ユーザビリティに配慮した使い易い製品をお客様に届けることはこれまで以上に重要になっています。
変革期を迎え、高度化・多機能化するナビ、コネクティッドサービス、運転支援・自動運転システムなどの技術において、開発から品質造りこみまで一連のユーザビリティ開発業務を担当し、共に自動車業界の未来を創る仲間を増員募集。
- 仕事内容
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＜部概要＞
HMI(*)機器の操作方法や表示の分かりやすさに関する評価・実験を担当しています。
(*) HMI：Human Machine Interface。ナビ/オーディオ、メーター、コネクティッドカーサービス(スマホアプリ)、ADAS(先進運転支援システム)など。
＜部署の役割＞
HMI機器のユーザビリティに関する以下の開発業務を行い、操作方法や表示がわかりやすいHMIを世界中のお客様に提供します。
・HMI機器のユーザビリティに関する目標性能設定・仕様検討・評価・実験
・最新HMI機器のベンチマーク、市場情報の調査
・ユーザビリティ分野の新技術の研究開発
＜入社後の担当領域＞
上記の職務をご担当いただきます。
※ご経験、スキル、本人志向に合わせ詳細業務を決定します。
＜やりがい・成長できる点＞
・機能の高度化・多機能化が進む自動車開発において、HMIのユーザビリティは今後より重要になる領域であり、お客様視点での使い勝手や分かりやすさを追求する、やりがいのある業務です。
・商品化開発の業務を通じて、自身で開発担当した技術や商品がお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。
・技術開発、商品開発の一連の業務を通じ、専門スキルの向上に加えて、車両開発プロセスを理解、習得するとともに、関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。
・日本国内だけでなく各地域向けの車両開発を経験することでグローバルな視点を習得することができます。
＜志向性＞
・課題を自分ごととして捉え、主体的に業務の質を高めようとする方
・関係者との建設的な対話を通じて、より良い案の模索や合意形成ができる方
・モノ造りに対する興味、関心が高く、「こんなクルマが作りたい！」という考えをお持ちの方
・新技術に興味を持ち、新しい課題に対し果敢にチャレンジできる方
＜部 Vision & Mission＞
・Vision：・社内外から信頼される「クルマづくり」にふさわしい開発環境を
・情熱のシステム開発でお客様に選んで頂ける価値をクルマに
・Mission：・取説不要、直感的に使える、乗る人全員をワクワクさせるHMIを提供します
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
・ ユーザビリティを考慮した製品の開発・設計・実験のご経験をお持ちの方。(ウェブサイトやアプリのデザイナー、家電製品などの開発者も対象)
・ 自動車が好きで入社後も専門知識習得に意欲のある方
・ Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力
・ 普通自動車免許(AT車限定解除が望ましい)
・ 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 400点以上または日常会話程度以上)
※対象となる業界＝ 自動車メーカー、自動車関連部品メーカー、電気・電子・機械業界メーカー、IT通信業界
- 歓迎
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<歓迎要件>
・ 自動車メーカー、自動車関連部品メーカーでのHMI装備(*)の開発・設計・実験経験
(*)ナビ/オーディオ、メーター、コネクティッドカーサービス(スマホアプリ) など
・ ユーザビリティ評価の知識、経験
・ 人間工学、認知心理学の知識
・ 開発グループのリーダー経験
・ 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上またはビジネス会話程度以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ～主任クラス
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
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8:30～17:30
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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550万円～900万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙対策あり 室内禁煙（建物外に喫煙場所設置）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・web適正検査
・面接：1次＝webで実施中（～2次）
