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【東京】EDAインフラエンジニア(ミドル層)/フレックスあり
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掲載期間:26/03/24~26/04/06求人No:TBN-JOB00001864-01
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【東京】EDAインフラエンジニア(ミドル層)/フレックスあり

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■ 業務内容(概要)
EDAツール環境(Cadence/Synopsys)および設計者向けサーバ・ストレージ・ジョブ管理環境の運用・改善を担当。
設計フロー全体を支える EDAインフラの安定稼働・効率化・ユーザーサポート に携わるポジションです。

■ 業務内容(具体)
EDAツール(大手EDAベンダ製)のインストール、アップデート、環境設定
ライセンス管理(FlexLM等)、ライセンスサーバの運用・監視
bash/csh 等を使用した環境変数設定、ツールバージョン管理
Linux/一部Windowsサーバの運用・保守、ユーザー・権限管理
NFS/NAS のストレージ設定・リソース管理・障害対応
OS・ミドルウェアのパッチ適用、セキュリティ対応
CPU/メモリ/ストレージのリソース監視・ログ調査
ジョブ管理システム(LSF/Slurm)の構築支援・設定・運用
ジョブ実行エラーの一次切り分け・調査
シェルスクリプトによる運用自動化・効率化
設計ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシュート
運用手順書・構成管理資料等のドキュメント整備

ミドル層に期待される役割
環境の安定稼働だけでなく “改善” に踏み込む姿勢
ログ解析・原因究明の推進
設計ユーザーやEDAベンダと技術的に連携
将来のHPC環境の高度化にも関与

<EDA/設計環境>
Cadence環境運用
Synopsys環境運用
EDAツールインストール・設定
FlexLM/ライセンス管理
Design Environment Setup

<インフラ・サーバ>
Linuxサーバ運用
Windowsサーバ基礎
NFS/NAS運用
リソース管理
ログ解析

<ジョブ管理>
LSF(Load Sharing Facility)
Slurm
HPC環境運用
ジョブスケジューラ構築
ジョブ障害切り分け

<スクリプト/自動化>
bash
csh
Python
運用自動化スクリプト
環境構築スクリプト

<ソフトスキル>
問い合わせ対応
ユーザーサポート
技術課題の切り分け
問題解決・改善提案
応募資格
必須
■ 必要要件(MUST)
Linuxサーバの運用・保守経験
bash等のシェル操作・設定の基本スキル
ソフトウェアインストール、環境設定の実務経験
ログ調査など基礎的なトラブルシュート力
関係者と連携しながら運用改善できるコミュニケーション力
歓迎
■ 歓迎要件(WANT)
EDAツール(Cadence/Synopsys)の運用経験
FlexLM等のライセンス管理経験
NFS/NASなどのストレージ構成運用経験
LSF/Slurm の利用または構築経験
シェルスクリプトでの運用自動化経験
半導体設計部門でのインフラ運用・ユーザーサポート経験
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
取引先構内
勤務地:東京都千代田区
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
フレックス:あり(コアタイム11:30~14:00)
■想定残業時間:10~20時間/月
年収・給与
年収: 500~750万円
月給: 31.6~47.3万円 
※経験・能力を考慮
※残業代は1分単位支給
※60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員)
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
・役職手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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