募集要項
- 仕事内容
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【具体的に想定している業務】
■子会社各社の成長戦略
・グループシナジーを最大化するため、同社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における戦略・戦術の策定を支援し、
適時適切に進捗を管理する。
・取締役会や社長会などの各種会議体を通じて、子会社各社の重要な経営課題を把握し、課題解決に向けた施策の立案の
コンサルティングや遂行のサポートを提供する。
■グループ経営の高度化
・グループ経営のさらなる高度化を図るため、シェアードサービス化を拡大してグループ全体の業務を効率化し品質を向上させる。
・シェアードサービス化のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、子会社や同社の関連部署と連携してプロジェクトを
マネジメントし、同社の経営層にレポーティングする。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（MUST条件）
多様な利害関係者が関与する複雑な問題/課題を解決するための論理的思考力、
表現力、コミュニケーション能力
経営企画や事業企画、事業開発などの業務に従事した経験
非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
- 歓迎
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歓迎条件（WANT条件）
グループ・ガバナンスおよび
コーポレートガバナンスに関する知識
リスク管理・内部統制に関する知識
部門横断型のプロジェクトに従事した経験
求める人物像
同社のコアバリュー（創業以来大切にしている
基本的価値観）への共感
多様な利害関係者と円滑にコミュニケーション
することができる能力
ルールベースではなく、プリンシプルベースで
思考・判断する性向
たとえ困難な状況に陥っても、仕事をやり抜く強い精神力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:00/※7時間
- 年収・給与
- 750万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆シフト制 ◆月の土日祝の合算日数を休日としております。 ◆クリスマス休日 ◆リフレッシュ休暇 ◆ボランティア休暇 ◆永年勤続休暇 ◆ストック休暇 他 ◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。
- 選考プロセス
- 書類選考・SPI→一次インタビュー（部署）→二次インタビュー（人財戦略部）⇒内定
