設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【愛知】MBD/MBSEエンジニア(要求分析/要件定義/モデル設計)/フレックスあり
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掲載期間:26/03/23~26/04/06求人No:TBN-JOB00001854
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【愛知】MBD/MBSEエンジニア(要求分析/要件定義/モデル設計)/フレックスあり

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■ ポジション概要
防衛・航空領域では、複雑化するシステム要求に対して、要求分析→要件定義→基本設計→機能設計→検証計画策定までをモデルベースで一貫して行う MBD/MBSE(Model Based Systems Engineering) の重要性が急速に高まっています
開発スピードと品質の両立が求められる中、設計情報の可視化や整合性確認、プロセス標準化をモデルで行える技術者の需要が増加。本ポジションでは、Cameo Systems Modeler などを活用し、モデルを軸とした上流工程を担当していただきます

■ 業務内容(概要)
要求分析・評価要求設定、要件定義、仕様設計、検証計画策定、MBSEを用いたプロセス構築・機能設計を担当します。
■ 業務内容(具体的に)
対象製品の要求分析、評価要求設定
要件定義、基本設計、仕様設計の作成
検証プラン(評価計画)策定
MBSEによる機能分解、プロセス構築、システム構成の可視化
Cameo Systems Modeler を用いたモデリング
モデルを基盤とした関係部門(設計/試験/SW/インフラ)との調整
技術資料・設計資料・検証計画書などのドキュメント作成
仕様に関する技術的な質疑対応

モデルを通じて設計部門・試験部門の橋渡し役となり、開発全体の整合性を高めるポジションです

◆ この仕事の魅力
(1) 裁量が大きく、上流工程に深く関われる
要求分析~機能設計~プロセス構築まで、システム設計の核心部分を一貫して担当可能。
(2) MBSE/MBDスキルが本格的に身につく
Cameo などのモデルツール運用や要求管理、検証計画立案など、システムエンジニアとしての市場価値が大幅に上がる。
(3) モデルを軸とした新しい開発手法に携われる
従来の資料ベースでは得られない、体系的で再利用性の高い設計経験を習得できる
◆ ポジションで求めること
要求分析/仕様検討などを正確・論理的に進められる方
モデルを用いて設計情報を整理・可視化し、整合性を保ちながら設計を推進できる方
関係部門と連携し、モデルを共通言語にコミュニケーションが取れる方
MBSE/MBDに興味を持ち、積極的に学べる方
丁寧なドキュメント作成ができる方

◆ 使用ツール
Cameo Systems Modeler(MBSEツール)
Python(検証支援やデータ処理で使用する場合あり)
Excel/PowerPoint/Word
応募資格
必須
■ 必須
要求分析・要件定義・仕様設計のいずれかの実務経験
モデルベース開発、または何らかのシステム設計プロセスの理解
仕様書・設計資料などのドキュメント作成経験
歓迎
■ 歓迎
MBSEツール(Cameo等)の利用経験
MBD/SysML/要求管理に関する知識
検証計画の策定経験
複数部門との調整・折衝経験
フィットする人物像
■ フィットする人物像
要求分析や構造化が得意な方
MBSE/MBDに興味があり学習に前向きな方
周囲と協働しながらモデルを軸に整合性を取りつつ業務を進められる方
論理的思考や丁寧なドキュメント作成が得意な方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
取引先構内
愛知県小牧市
愛知県西春日井郡
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:8:00~17:00(休憩60分)
フレックス:あり(コアタイムなし)
■想定残業時間:10~20時間/月
年収・給与
年収: 600~800万円
月給: 37.8~50.4万円
※経験・能力を考慮
※残業代は1分単位支給
※60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員)
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
・役職手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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