募集要項
- 募集背景
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【大手グループ／福利厚生充実／高知へのUIターン転職をお考えの方におすすめ！】
近年、以下の背景により、運用保守体制の中核を担う人材（主任候補・リーダー候補）の確保が一層重要となっています。
・金融機関システム更改や法改正対応の増加
・セキュリティ要件の高度化
・既存顧客向けサービスにおける安定運用・品質向上ニーズの拡大
こうした状況を踏まえ、高知圏内における当社開発拠点の拡大、ならびに既存顧客システムの保守運用をリード頂ける人材を募集いたします。
【業務の魅力】
■長期的な視点でお客様の課題解決に関わることができる
■自身の技術とリーダーシップがシステムの安定稼働と発展に直結する
■地域の社会インフラに貢献する大きな手応えを感じられる
■技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境です
■単なる監視業務ではなく、品質改善・運用設計・顧客調整まで関与できる
■金融インフラを支える、社会的意義の高いシステム
- 仕事内容
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システム運用保守｜金融機関向け金融機関のシステムにおける維持・保守および開発のリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを主体的に推進していただきます。
チーム体制で案件を担当するため、個人に過度な負荷がかかることはありません。
【業務詳細】
ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。
・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の運用保守
・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の開発
・弊社ソリューション開発
地域金融機関の営業店システムおよび事務集中システム等の運用保守業務のリーダーまたはサブリーダーをお任せします。 お客様との調整、協働パートナーのマネジメントを行いながら、品質・進捗・リスクを意識した案件推進を担っていただきます。マネジメントを主軸としつつ、必要に応じて自ら技術的な実務にも関与できるポジションです。運用保守業務には、開発案件が発生することもあります。
高知県内に事務所を開設し、この拠点を中心に開発組織を拡大する方針です。
なお、システムリリースなど特別体制時を除き、通常業務において土日祝日勤務、夜勤対応はありません。
★ここがポイント★
四国でトップクラスのシステム開発会社にて、金融機関向けのシステム運用保守の募集です。
大手通信会社のグループ企業として 公共・法人・金融・決済分野など幅広い分野のシステム開発を手掛けています。
中途入社から活躍中のメンバーが多数在籍！
【就業環境】
大きな特徴は新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
また、充実した研修体制があります。資格取得支援制度も充実です。
【入社直後にお任せしたい業務】
まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
入社3年後には10名規模のプロジェクトにてメンバやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)～(4)はすべて必須
(1)システム開発の経験を3年以上お持ちの方
(2)システム保守案件での経験をお持ちの方
(3)外部ベンダー／BP（ビジネスパートナー）との調整・管理経験
(4)マイカー通勤が可能な方
▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・5～10名規模のチームでのリーダーまたはそれに準ずる立場での業務推進・マネジメント経験
・システム全体におけるネットワーク・ハードウェア構成の理解
（目安：情報処理技術者試験におけるネットワークスペシャリスト／情報処理スペシャリスト相当の知識レベル）
【開発言語】
・言語：Java、VB、Python、C#、Vue、React
【開発環境】
・OS：Windows、Linux
・DB：PostgreSQL、SQLServer、 Oracle
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
- 歓迎
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【歓迎】
・AWS・Javaの開発経験をお持ちの方
・インフラ開発経験をお持ちの方（ネットワーク／サーバ／ミドルウェアいずれかの設計）
・プロジェクト管理経験をお持ちの方
・システム開発を通じて地域に貢献したい意欲のある方
- フィットする人物像
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・チームワークを重視し、協調性がある方
・顧客や社会の課題解決に意欲的な方
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・コミュニケーション能力がある方
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方
・Uターン、Iターン、Jターン希望者大歓迎
・金融系システム、決済・バンキング領域への興味をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（雇用の定めなし）
試用期間：4か月（同条件）
- 勤務地
- 高知県高知市本町4-2-31 アートセンタービル4F（高知営業所）/高知県内
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準勤務 9:00～17:30（休憩60分）
時間外 20時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】519万円～785万円
【月給】322,090円～502,830円
※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収に20H分の残業時間を含む
【昇給】年1回※評価などに基づき昇給
【賞与】年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）
【手当】
・時間外手当
・子育て・介護手当
・通勤交通費
・住宅手当
・資格取得一時金
・リモートワーク手当
・職責手当（諸条件により金額は変動）
・地域手当 東京勤務者借上社宅制度あり
- 待遇・福利厚生
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【モデル年収】
勤務：（平均年齢）31.4歳（平均年収）5,633,965円
主任：（平均年齢）34.2歳（平均年収）6,723,660円
課長代理：（平均年収）43.8歳（平均年収）7,679,179円
課長：（平均年収）46.7歳（平均年収）9,238,738円
※時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・健康診断（年1回 35歳以上は人間ドック）
・慶弔金制度
・NTT企業年金基金
・NTTデータ持株会
・食事補助制度
・育児・介護休職制度
・各種レクリエーション、サークル活動
・再雇用制度
・家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土・日・祝）／年末年始休日
夏季休暇（年間5日）／年次有給休暇（13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）／特別休暇（慶弔他）／ライフプラン休暇
