募集要項
- 募集背景
- 同社は新規出店や新業態立ち上げを進めており、店舗開発体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
発注者の立場で新規店舗や既存店舗の施工に関わり、外部業者と社内をつなぎながら設計・レイアウト・コストなどを調整し、店舗づくりを推進します。
■業務概要
新規出店および既存店の維持管理を中心に、施工計画から調整、品質管理までを担当します。
■具体的な業務内容
・新規出店の施工計画立案
・図面、配置、レイアウトの検討
・外部施工業者との協議、進行管理
・社内との調整、情報共有
・既存店舗の修繕・改修計画
・コストを踏まえた収益性検討
■業務を通してのやりがい
新規出店が続くフェーズのため、企画段階から関われる領域が広く、施工管理だけにとどまらない経験を得られます。自ら関わった店舗が形になり、多くの利用者に長く親しまれることに達成感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社全体は経験層が幅広く、店舗開発部門も専門性を持つメンバーが中心となっており、落ち着いた構成と推察されます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下いずれかのご経験
・内装工事または店舗施工管理の経験
・建築施工管理の経験（S造・RC造不問）
・設備工事（電気・空調・給排水）における現場管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：＜本社＞愛知県名古屋市中区
アクセス：名古屋市営地下鉄／丸の内駅から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：420～577 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者5,000円/月、子供1人7,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3か月分（実績）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり
・寮・社宅あり
・永年勤続表彰制度（10年・15年・20年・30年）
・社内スポーツジム利用可（無料）
・定期健康診断
・家賃負担／引越し費用負担
・定年60歳、再雇用70歳まで
- 休日休暇
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【年間休日】116日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
