募集要項
- 募集背景
- 事業好調により増員募集
- 仕事内容
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建売住宅と注文建築の施工管理■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。
■現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム 、京阪グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
■建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。
■注文チーム：管理の精度が必要で 、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。
■京阪チーム：京阪グループの分譲住宅を請負。新しいコンセプト住宅を担当。
【魅力】全戸長期優良住宅、厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を頂く為「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。
- 応募資格
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- 必須
- 建築施工管理経験のある方(構造不問）
- 歓迎
- 2級あるいは1級建築施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業を目的としているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 350万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限45,000円／月）
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：賃貸契約者のみ：15,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
■家族手当補足（配偶者：15,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人目以降3,000円／月 ※上限あり）
■在宅勤務・リモートワーク（育児中など会社が認めた場合）
■時短制度（子が小学3年生まで）
■自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨）
■京阪グループ社員持株会
■リロクラブ加入
■2021年より男性育休実績有(1ヶ月～5ヶ月)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■水日祝日休
■GW・夏季・年末年始・特別・慶弔休暇
■有給休暇…入社より半年経過後10日～最高20日
■別途計画年休5日間有り
■初年度は特別有給休暇５日間を付与
