募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
分譲住宅購入者様の購入後のアフターメンテナンスを中心にお客様に安心してお住まい頂くアフターメンテナンス職として業務をお任せいたします。お客様宅（ファミリー層中心）を訪問し、困りごとやメンテナンスの提案・対応をするお仕事です。
■このポジションの魅力：
◎地域密着で安定した働き方
◎夜間対応なしでワークライフバランス良好
◎出張なし、エリアは近隣のみ
■具体的な業務内容：
・現場への訪問・巡回（社用車使用の場合あり）
・引渡し後の住宅・設備に関する不具合対応（例：水漏れ、建具の不具合など）
・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール・訪問）
・定期点検の実施と報告書の作成
・修理・補修作業の手配および簡易作業の実施
【当社について】
創業68年。不動産賃貸や土地売買・リフォーム・不動産管理まで一貫して取り扱うことで、入居者様が心から安心できる住まいを提供。グループでの賃貸アパート・マンション、駐車場、戸建て住宅販売、自社企画分譲マンションなどの管理戸数は東武東上線沿線ではトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずは当社に相談」といわれるほどの知名度です。
【報奨金制度について】
・個人/チームOK
・業績ではなく、他の社員の見本となる行動をされた方を表彰しています
・内容はなんでもかまいません
・毎月5万円、回数制限なし
・報奨金支給実績平均20万前後
【事業内容】
ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。
・コミュニティのある街並みづくり
・お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり 等
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・1級・2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 埼玉県朝霞市
- 勤務時間
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9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分
残業：20時間程度
※繁忙期は30時間程度
- 年収・給与
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予定年収：450万円～700万円
月給：25～40万円
基本給20～35万円＋固定残業代5万円
20万円：32時間、35万円：18時間分相当※基本給で変動
昇給：年1回
賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月
1回の賞与内訳
基本給×1.3（ベース）×人事考課（1.4～0.5）＋報奨金(平均20万円）
上限値は経験・資格・評価により到達可
条件は目安の金額であり、選考を通じて上下する場合があります
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
住居手当（社内規定による）
家族手当（配偶者：1万円/月、子1人：5千円/月、3人目以降：1万円/月）
資格手当（宅建士：2万円/月、社労士：3万円/月、ビジネス実務法務1級：1万円/月、ビジネス実務法務2級：5千円/月、ITパスポート：5千円/月、日商簿記検定：5千円/月など）
退職金制度（勤続3年以上）
報奨金制度
育児休業制度（育休取得実績あり、育休後復帰率100%）
社員表彰制度（毎月1日）
社員旅行
海外研修
作業着貸与
健康診断・ストレスチェック実施
インフルエンザ予防接種補助金
ウォーターサーバー完備
寮・社宅有
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休二日制（火曜固定休＋シフト休1日）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇
特別休暇
※長期連休取得可能（冠婚葬祭時等、土日の休日も可能）
※育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：無
