募集要項
- 仕事内容
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■空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職を担当していただきます。
【具体的には】
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理すると共に、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
クライアントの窓口となり、主に施工計画の策定を行っていただきます。
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理…完成までのスケジュール調整
・原価管理…利益を確保する金額調整
※着工後は別の部署と連携して現場管理を行うため、現場常駐の機会は多くありません。
■就業環境
・年休124日
・土日祝休み
・月残業20h
・テレワークあり（週1～2回）
・時差出勤制度
- 応募資格
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- 必須
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■下記全てに当てはまる方
・建設現場での施工管理経験がある方
※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等
・ビジネス現場において英語を日常的に使用している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
＜退職金制度＞有 企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳） 定年：60歳
＜その他補足＞ 資格取得一時金支給 従業員持株会 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社内レクリエーション 保養所
- 休日休暇
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年間休日数：124日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。
年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。
