募集要項
- 募集背景
- 車両向けの電池生産の拡大が進む中、システムの企画から導入・現場定着までを担う情報部門の役割が一層重要となっており、その体制強化が急務となっています。将来の電池生産を支える情報基盤づくりを加速するため、情報部門の中核を担う社内SEを募集します。
- 仕事内容
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【エコカー用電池世界シェアトップクラス企業/大手自動車メーカー100％出資】社内SE（社内システム企画・導入）業務に従事していただきます。ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業にて、社内SE（社内システム企画・導入）業務に従事していただきます。
〈業務内容〉
◇現場起点の業務改革・企画構想
■製造、生産技術、品質管理などのユーザー部門へのヒアリング・実務への深掘り
■現場課題の抽出およびIT/デジタル技術を活用した解決策の立案
■全体最適の観点からの業務フロー再設計（BPR）の支援・推進
◇ITシステムの導入・展開・運用管理
■要件定義からベンダー選定、開発進捗管理、現場への導入展開
■工場全体を横断する大規模な生産管理・製造実行システムのグランドデザイン策定
■安定稼働に向けた運用保守体制の構築および継続的な改善
◇データ活用基盤の構築と高度化
■工場内のネットワーク環境の整備・セキュリティ対策の推進
■MES（製造実行システム）と生産設備・IoTデータの連携基盤の構築
■収集したデータの可視化・分析を通じた、生産の高度化・安定化の実現
〈本ポジションの魅力〉
社内SEとして、工場の情報化に関する企画構想からシステムの導入・展開までを一貫して担う役割です。製造現場のデータを一元的に管理・活用する工場システムは、現在、本格展開フェーズにあり、企画・仕様検討から現場への定着、関係部門やベンダーとの調整まで、対応領域は多岐にわたります。将来の電池生産を支える基盤づくりに、企画段階から主体的に関与できる点が、本ポジションの大きな魅力です。
〈組織構成〉
社内システムの企画・導入・運用を行う情報システム部門です。
部長、ＧＬ（課長クラス）、主事（係長クラス）、一般社員、派遣社員で約40名の組織です。20代、30代が活躍する若い職場です。
〈組織のミッション〉
製造現場に深く入り込み、業務とITをつなぐことで、電池工場全体の生産性・品質・安定性を高める。企画から導入、定着までを一貫して担い、次世代のものづくり基盤を自らの手で築くことが、私たちのミッションです。
〈キャリアプラン〉
〇入社後は、先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験していただきます。
〇能力・適性に応じて、各業務分野のプロジェクトリーダーを担当していただきます。
〇社内外の研修やジョブローテーションを通じて、工...
- 応募資格
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- 必須
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■社内SE、または製造業向けシステムの導入・運用に携わった経験
■SIer／ベンダーとして、ユーザー要望のヒアリングから要件定義・仕様検討までを行った経験
- 歓迎
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■製造業（特に自動車・電池・部品メーカー）での業務経験
■工場系システム（MES、生産管理、品質管理など）に関する知見
■アプリケーション技術に関する基礎知識（Java、Oracle、SQL、Web系技術等）
■ITインフラ・基盤に関する基礎知識（Linux／Windowsサーバ、ネットワーク、Cisco等）
- フィットする人物像
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■明るく元気で前向きな方
■協調性があり、ロジカルな思考ができる方
■粘り強く信念を持って業務にあたれる方
■向上心が旺盛で常に新技術にチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：560万円～900万円（24～39歳例）
想定月給：280,000円～450,000円（24～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は、残業時間30時間／月と賞与を含めた算出となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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〈保険〉
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
〈通勤費補助〉
新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有）
〈待遇、福利厚生、施設〉
在宅勤務可、育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）、事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）、財形貯蓄、退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金に加入）、社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能、総合保険（トヨタグループ総合保険）加入可能、自動車保険（トヨタグループ団体保険）加入可能、その他（レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与）
【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩利用可）、売店、ATM、体育館、ジム
【同好会活動】サッ...
- 休日休暇
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■年間休日121日
週休2日制（原則土曜日/日曜日）長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度、有給休暇 22～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）、その他（5dayバケーション制度（3年に1回?公休日と年休合わせて5連休を取得）、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 ）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
