募集要項
- 募集背景
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ーーーーー数字で見るtdi GROUPーーーーー
50年以上の歴史を持つ、老舗IT企業となりますので財務基盤が安定しております。
また、長年お付き合いのある大手企業からDX等の導入、旧システムの刷新等の引き合いを多数頂いており、
大規模案件の受注も増加しております。
Tdiグループとしての着実に売上を積み上げており、
今後も事業拡大を見込んでおります。
2024年度（2025年3月期）売上高：459億円
★財務基盤が安定しているからこそチャレンジに投資が出来ております
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- 仕事内容
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財務基盤が安定しているからこそチャレンジできる・直請け案件80%以上・創業50年以上「運用・ヘルプデスク経験を活かし、次は改善提案といった上流に挑戦したい」 「大阪で、安定した大手企業のITインフラを支えたい」
そんなあなたの意欲を、当社の直請け案件が中心の安定した環境で実現しませんか？
長年の信頼関係がある大手電機メーカーをはじめとする優良企業との取引がメインです。将来はお客様のビジネスを動かすシステム企画・構想へとキャリアアップできる道をご用意しています。
＜会社概要＞
弊社は1968年創業の「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターから
2007年にITインフラ、システム運用などに特化した企業として分社しました。
IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続ける当社グループ。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、当社は積極的に採用しています。
＜仕事内容＞
・長年取引のある大手電機メーカー、製造業、公共関連等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務、サーバーやネットワーク運用業務をお任せします。
＜具体的なミッション＞
ヘルプデスク業務： 社内システムの問い合わせ対応、作業割り振り、指示、業務管理、およびお客様との調整業務を担います。
サーバー・ネットワーク運用： 社内システムのサーバー、ネットワークの安定稼働に向けた運用業務を行います。
※ご経験とご希望を相談しながら決定します。
＜業務の進め方＞
チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件がございます。
＜この仕事の魅力と将来性＞
上流工程への挑戦： 直請け案件がメインのため、ゆくゆくはお客様の要望を伺いながら、改善の企画や構想といったプロジェクトの最上流から関わるチャンスがあります。
チーム制の安心感： 配属はチーム制が基本。エンドユーザーの近くで、経験豊富な仲間と共に業務を進められます。大阪の地で、チームと共に成長できる環境です。
キャリアの多様性： ヘルプデスクや運用経験のみの方でも、技術・階層別といった2軸での研修や勉強会を通じて、構築業務や要件定義などの顧客折衝業務へと着実にスキルアップできる環境です。社員の様々な価値観を元に社員全員がキャリアプランを作り、上司との1on1等を通じて「なりたい自分」に向けたプロジェクトや研修をご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ヘルプデスク業務、またはサーバー・ネットワーク運用の実務経験
- フィットする人物像
- 自ら考え、決断し、行動できるオーナーシップを持ち、組織とビジネスの成長を牽引する意欲のある方を求めます。
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- ITサポート・運用エンジニア
- 勤務地
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＜西日本事業所＞
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー20階
最寄駅：Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩5分
※お客様先内での就業の可能性もあり
★勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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9時～17時半が基本（専門業務型裁量労働制もあり）
・案件により夜勤、休日出勤あり
・チームでシフトを組むので無理ないスケジュールです。
・夜勤、休日出勤の無い案件もありますので選考の際にご希望をお知らせください。
- 年収・給与
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■想定年収 450万円～800万円
※年収はご経験などにより変動します。
【9：00～17：30で勤務の場合】
■月給 30万円 ～ 45万円
■基本給27万円～＋固定残業手当（15時間分、3万円～/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途住宅手当、家族手当支給
【裁量労働制で勤務の場合】
月給 30万円 ～ 45万円
■基本給27万円～＋裁量労働手当（3万円～）
※裁量労働手当は残業15時間相当（1日45分×稼働日数）
※別途住宅手当、家族手当支給
■賞与 年2回（6・12月）
■昇給 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種社内研修
■資格取得奨励金（最大120万円）
∟基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動
∟野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■副業OK
■喫煙室設置
＼当社独自の取り組みをご紹介／
・育児休業…子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
・育児短時間勤務…小学6年生の3月末まで申出可能
・育児休業支援奨励金…5万円～10万円
・子ども休暇…小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・育児休業フォローにて職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）
・託児所費用の補助…3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
※支給条件あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年20日 ※初年度は入社時期に応じた日数分を支給）
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
★有給消化率73％の秘訣：毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定、毎月／翌月の取得日を調整
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】面談 ※Web（選考ではないので、いろいろ質問してください！）
【STEP 3】1次面接 ※Web
【STEP 4】2次面接 ※Web
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先｜TDIグループ 採用担当
mail：tdi-saiyouch-nc@g.tdi.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
それぞれの「なりたい自分」に向けた案件のアサイン、研修を受講していくため、毎年のキャリアプラン作成と見直し、1on1、自己申告書など様々な方法でキャリアアップを支援します。
■充実した研修制度
社内勉強会、社外セミナー、eラーニング研修、自己啓発助成金（1万円まで）、階層別研修など時期に合った研修を実施しています。
