募集要項
- 募集背景
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ーーーーー数字で見るtdi GROUPーーーーー
50年以上の歴史を持つ、老舗IT企業となりますので財務基盤が安定しております。
また、長年お付き合いのある大手企業からDX等の導入、旧システムの刷新等の引き合いを多数頂いており、
大規模案件の受注も増加しております。
Tdiグループとしての着実に売上を積み上げており、
今後も事業拡大を見込んでおります。
2024年度（2025年3月期）売上高：459億円
★財務基盤が安定しているからこそチャレンジに投資が出来ております
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- 仕事内容
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財務基盤が安定しているからこそチャレンジできる・直請け案件80%以上・創業50年以上【あなた様にお任せしたい業務】
長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務、サーバー・ネットワーク運用業務をお任せします。
ヘルプデスク業務（社内システムについての問い合わせ対応の作業割り振り、指示、業務管理、お客様との調整）、社内システムのサーバー・ネットワーク運用等ご経験に応じて携わって頂きます。
直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。
【このポジションの特徴】
◎上流工程やリーダーへのキャリアアップが可能
直接取引の為、お客様からの改善の企画提案が求められます。
リーダーへのステップアップも。
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる
これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます。
【中途入社例】
30代（大手メーカー内のヘルプデスク）：
健康機器メーカー内でのコールセンターオペレーターと管理者として進捗管理、業務割り振りを担当。
現職の業績悪化で先が見えにくいというところから転職を決意。
当社へ年収550万円で入社。
■tdiグループである理由：
国内大手企業の案件の為、大規模案件から中小規模案件まで様々です。これまでのご経験からステップアップしていく事が可能。より大きな案件を手掛けたいという思いや最先端の開発に携わりたいという思いを叶えます。
フットワーク軽く裁量が多く任される為、やりたい事、やってみたい事が叶えやすい環境です。
創業５０年以上の安定基盤を基に思い切ったチャレンジも可能。
当社は製造、金融、物流、産業、公共等幅広い分野の案件というのも特徴です。
応募者様のご経験、ご志向性をお聞きし、最適な部署へ配属を予定します。
- 応募資格
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- 必須
- ヘルプデスク業務、またはサーバー・ネットワーク運用の実務経験
- フィットする人物像
- 自ら考え、決断し、行動できるオーナーシップを持ち、組織とビジネスの成長を牽引する意欲のある方を求めます。
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- ITサポート・運用エンジニア
- 勤務地
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＜西日本事業所＞
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅 徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※オンサイトでの案件あり（大阪、神戸）：ご相談に応じます。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制あり（残業15時間／月のみなし労働）
＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～17：30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（平均残業時間15時間）
- 年収・給与
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■月給 27万円 ～ 45万円
■基本給27万円～＋裁量労働手当3万円～＋住宅手当＋家族手当
※裁量労働手当＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数
※年収はご経験などにより変動します。
■諸手当
家族、通勤、裁量労働、在宅勤務、住宅
■想定年収 450万円～800万円
■賞与 年2回（6・12月）
■昇給 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種社内研修
■資格取得奨励金（最大120万円）
∟基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動
∟野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■副業OK
■喫煙室設置
＼当社独自の取り組みをご紹介／
・育児休業…子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
・育児短時間勤務…小学6年生の3月末まで申出可能
・育児休業支援奨励金…5万円～10万円
・子ども休暇…小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・育児休業フォローにて職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）
・託児所費用の補助…3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
※支給条件あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年20日 ※初年度は入社時期に応じた日数分を支給）
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
★有給消化率73％の秘訣：毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定、毎月／翌月の取得日を調整
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】面談 ※Web（選考ではないので、いろいろ質問してください！）
【STEP 3】1次面接 ※Web
【STEP 4】2次面接 ※Web
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先｜TDIグループ 採用担当
mail：tdi-saiyouch-nc@g.tdi.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
それぞれの「なりたい自分」に向けた案件のアサイン、研修を受講していくため、毎年のキャリアプラン作成と見直し、1on1、自己申告書など様々な方法でキャリアアップを支援します。
■充実した研修制度
社内勉強会、社外セミナー、eラーニング研修、自己啓発助成金（1万円まで）、階層別研修など時期に合った研修を実施しています。
