募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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損害保険ジャパン株式会社での募集です。■人事制度（等級制度・給与制度・退職金制度）の企画・立案・運用・改定
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
・事業戦略に基づき、現状の課題や将来のあるべき姿を踏まえた人事制度の設計
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事制度企画の実務経験5年以上
（等級・給与・評価・退職金制度などの設計・運用経験）
・労働法制に関する知識
・データ分析スキル（Excelなど）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日9時間
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社が認める通勤経路に応じた金額を支給
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 16日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
※初年度有給休暇数は入社月によって変わります。
年次有給休暇（初年度5～16日、翌年度以降24日）
時間単位特別休暇（初年度1～9日、翌年度以降9日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
