募集要項
- 募集背景
- 低価格・高品質で他社を圧倒する同社は、今後の伸びしろも十分あり、事業拡大につき品質管理を募集しています。
- 仕事内容
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木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。社員を大事にしようというスタンスで、長時間の残業をしないよう取り組まれていたり、家族の行事などには必ず有給休暇を取得できたりと、働きやすい環境です【具体的には】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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・一級、二級建築士資格保有者は歓迎されます。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎されます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都の各拠点
※勤務地の希望を考慮して配属されます。
※転勤・遠方出張はありません。
- 勤務時間
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・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・待遇】
資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
、出産・育児支援制度・認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設、宿泊補助金、従業員持株会制度、制服貸与、社用携帯貸与、研修制度充実 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
