募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員。
- 仕事内容
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世田谷エリアを中心とした中層マンションの新築やデザイナーズ物件において、現場所長・代理人として差配を振るっていただきます。現場は基本的に2名以上の常駐制。平均残業10h程度：17時にパッと帰る環境。世田谷エリアを中心とした中層マンションの新築やデザイナーズ物件において、
現場所長・代理人として差配を振るっていただきます。
＜具体的には…＞
■ 現場の全体指揮（安全・品質・工程・コスト管理）
■ 培った経験を活かした「施工図」のチェック・制作
■ 近隣住民の方や職人さんとの、誠実で円滑なコミュニケーション
＜ 独りで背負わせない「常駐2名体制」 ＞
「所長だから休めない」——そんな古い慣習はありません。
現場は基本的に2名以上の常駐制。信頼できる相棒がいるからこそ、
有給休暇も交代でスムーズに取得可能です。若手への技術伝承を
行いながら、余裕を持って現場に向き合える環境です
【施工実績】
＜代表的な事例＞
世田谷の閑静な住宅街に佇む、意匠を凝らしたデザイナーズマンション。
意匠設計の想いを形にするための「熟練の知恵」が、現場の随所に
息づいています。
【働く環境】
■ 平均残業10h程度：17時にパッと帰る。それが私たちの日常です。
■ 最大2週間の長期休暇：旅行も、アウトドアも、家族との時間も。
心ゆくまでリフレッシュ。
■ 有給消化率80％以上：休みは「権利」ではなく「文化」として
根付いています。
■ 育休取得・復帰率100％：ライフステージが変わっても、ずっと輝ける場所を。
■ 平均勤続年数16.1年：長く続けたくなる理由が、ここにあります。
■ 住居サポート： 不動産部門のネットワークを活かして世田谷周辺などの
良質な物件を安く紹介することも可能です。
■純粋に「建築のプロ」として理想の監督像を追求し続けられる環境があります。
【同社について】
唯一無二の家づくり すべての建築をひとつの「作品」として扱い、
多様なパートナーと協働することで、その場所にふさわしい空間を創造します。
深い信頼の証 一度きりの関係に留まらず、同じお客様から幾度も
ご指名をいただくことが、私たちが築いてきた信頼の深さを物語っています。
歴史ある信頼関係 業界を牽引するパートナー企業と長年にわたりタッグを組み、
安定した基盤の上で事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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■新築工事の現場を担当（現場所長/現場代理人）がある方
■建築施工管理技士（1級or2級）の有資格者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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住所：東京都世田谷区
アクセス：東急電鉄 東急田園都市線 駒沢大学駅 徒歩7分
※基本現場へ直行直帰です
- 勤務時間
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8:00～17:00（8時間）
・休憩：60分
・残業：有
・月残業10時間程度
- 年収・給与
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■年収：700万円～1,000万円
■月収：45万円～65万円（手当含む）
・残業代別途全額支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7・12月）
※会社の業績により別途決算賞与あり（9月）
- 待遇・福利厚生
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諸手当
■ 通勤手当（会社規定に基づき支給）
■ 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■ 資格手当（1級建築施工管理技士、1級建築士など）
福利厚生詳細
■ 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ 退職金制度
■ 各種研修会
■ 資格取得支援制度
■ リフレッシュ休暇制度
■ 健康診断年1回
■ 契約リゾートホテル
■ クラブ活動
■ 社員会
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制、土曜、日曜、祝日
有給休暇：あり（10日～）
※業務で土日出勤の場合、代休取得
※完工後、最長2週間（公休含む）の休みが取れます
＜その他休暇＞
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接回数：2回程度（目安）
■ 筆記試験：無
