募集要項
- 募集背景
- 業務拡張のため
- 仕事内容
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元請9割・RC造中心の総合建設会社で、直行直帰OKの施工管理。自社ブランドRC造投資家向け集合住宅「プレステージ」をはじめとした
自社ブランド物件を中心に半年～1年の工期でじっくり担当できます。
技術者出身の社長のもと、裁量大きく働ける環境です！
自社独自RC造物件(9割を占めます)の建築施工管理業務全般をお任せします。
現場への直行直帰OKで担当エリアは福岡県内メインとなります。
■仕事のイメージ：9割が元請となります。
だからこそ、施主様から直接ありがとうの言葉が頂けるやりがいある仕事環境があります。
■現場：自社スタッフ2～3名、平均15～20名の職人さんで構成。
■工期：平均して半年～1年。まずは一つ一つの物件に集中します。
■キャリアパス：まずは施工管理業務、その後は主任や管理職へのキャリアアップが可能です。
【働く環境】
★幅広い案件を扱っており、建設エンジニアとして多様なキャリアを積むことができる環境です。
働き方についても、自分でスケジュールを立てながら、融通を利かせることが可能です。
社員同士で意見交換をすることも多く、他者のノウハウを知る機会が豊富にあります！
建設部門 施工管理（北九州）：計34名（20代5名、30代4名、40代14名、50代5名、60代6名）
建設部門 施工管理（福岡）：計23名（20代6名、30代6名、40代7名、50代4名）
【当社で働く魅力】
技術をとことん磨ける社風/低離職率も魅力/大きい裁量の中でのびのびと仕事でき、実力も正当に評価！
【残業について】
工期の長い案件が多く、スケジュール調整が行いやすいため、繁忙期以外は残業は1日1時間程度、毎日18時すぎには退社しています！
【社風について】
月に2回の定期工務部会議ではそれぞれ担当する物件の進捗や工事などを全て共有し、より良い現場への改善に継続して取り組んでいます！
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】建築施工管理
【変更の範囲】当社の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・要普通自動車運転免許
・建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造での施工管理経験や関連する技術の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・RC造の施工管理で経験を深めたい方
・元請案件で品質や工程にこだわって働きたい方
・裁量をもって現場を動かしたい方
・地域に根ざして福岡・北九州で長く働きたい方
・技術力を磨きながらキャリアアップしたい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヶ月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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福岡県北九州市小倉北区
マイカー通勤OK（駐車場あり）
【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）本社または福岡支店
（変更の範囲）変更なし
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:00-17:00
所定労働時間7.5時間 休憩時間90分
1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間2025時間）を適用
- 年収・給与
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◆想定年収500万円 ～ 900万円
［給料詳細］
基本給￥250,000～￥450,000
固定残業代15ｈ￥30,000～を含む/月
経験・スキルを最大限考慮し給与を決定します。
◆昇給 年１回
◆賞与 年２回 ※業績により支給
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［各種手当］
・通勤手当:公共交通機関利用の場合：上限23,000円
・マイカー通勤の場合車両手当として20,000円支給
・自家用車を通勤・業務兼用の場合：車両手当
・自家用車を通勤・業務用に使用する場合は、別途手当を支給。
・自家用車を使用するかカーリース（無償）をご希望されるかを入社時に申請
・資格手当：一級建築士、1級建築施工管理技士：10,000円
［福利厚生］
・制服貸与
・退職金制度(入社1年後より毎月積立てします）
・福利厚生倶楽部加入
・社宅補助（県外より移転者）
・資格取得支援制度
・奨学金返済支援制度
・定年制度 65歳
・再雇用制度 有
・定年後の待遇 嘱託として契約雇用します。
- 休日休暇
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＜年間休日110日＞
土曜（ 第１・３・５土曜日は出勤です）・日曜・祝日
夏期3日
年末年始7日
有給休暇
慶弔休暇
※休日出勤の場合は代休制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接１～２ 回、筆記試験なし
- キャリアパス・評価制度
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★技術者ならではのこだわりを表現できる職場です
・現場への直行直帰、進め方も個人の裁量に任せています。 もちろん、個人のスキルに応じてサポートします。
・工期的に忙しい時期はありますが、夜間や休日対応もほとんどありません。
・休暇取得制度として、案件と案件の間にまとまったお休みを取得することができます。
また、休日出勤の場合には、代休を取得することができます。
会社としても休暇を取得することを推進しております。
★施工、工程管理、安全管理、積算業務等 経験を活かし、手腕を発揮して頂きます。
★月1回の開発ＭＴＧで、住宅や建築に関する新しいトレンドや技術、工法に関する全社での意見交換会を月一回実施しています。
★社長も技術者出身
社長自身も技術畑の出身。だからこそ余計な仕事は極力排除。
従業員の判断を尊重しているので現場主導で柔軟な働き方が可能です。
